Page 43 - Plan de Gobierno del Dr. HLM

Acceso a la justicia con modernidad e integridad
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- Plan de implementación del Sistema de Recursos Humanos. En este Plan deben estimarse
los grupos ocupacionales a ser cubiertos, así como las proyecciones y competencias a ser
alcanzadas, los sistemas de soporte a desarrollar y en general todas las acciones a tomar en
los procesos de RR.HH.

- Plan de Gestión del Conocimiento. La Gestión del Conocimiento es el soporte de la
Transformación Digital, pues orienta el aprovechamiento de nuevas herramientas como
Repositorios digitales, Sistematización de experiencias, Wikis Institucionales, Grupos de
solución de problemas y Comunidades de Aprendizaje que hoy día potencian los resultados
en cualquier organización.

- Plan de Fortalecimiento de la Estadística Judicial. La finalidad de elaborar el Plan es,
consolidar en un único documento de gestión, la información y decisiones sobre los recursos,
objetivos, tiempos, responsables y logros esperados para el fortalecimiento del Sistema de
Estadística del Poder Judicial.

Etapas: Se considerarán las siguientes etapas:

1. Actos preparatorios y aprobación de inicio del Plan.
2. Análisis y diagnostico
3. Selección de objetivos, acciones estratégicas anuales, recursos y responsables.
4. Implementación del Plan.
5. Evaluación

4.4 OBJETIVOS ESTRATÉGICOS INSTITUCIONALES

Se han definido nueve Objetivos Estratégicos Institucionales (OEI):

1. Fortalecer el rol del Poder Judicial como Poder del Estado. Orientado a mejorar el
reconocimiento social acerca de la importante labor que cumple el Poder Judicial como
un Poder del Estado que coadyuva a la conservación de un Estado de Derecho y
contribuye a la paz social.

2. Fortalecer los mecanismos de la lucha contra la corrupción. El alcance del presente
objetivo consiste en contar con una institución transparente e íntegra que practique y
promueva la probidad en todos los ámbitos, y garantice la prevención y sanción efectiva
de la corrupción a nivel nacional, regional y local, con la participación de la ciudadanía.
Se busca tener una tolerancia cero ante actos de corrupción.

3. Mejorar el diseño del flujo de litigiosidad atendida por el Poder Judicial. El desafío del
objetivo implica por un lado contar con una arquitectura de encausamiento de las
causas (litigiosidad) que permita una atención célere y, por otro lado, diseñar reglas de
juego que desalienten las dilaciones de los procesos.