Page 16 - Laporan SFO TW.IV 2024

Status Pegawai Gender

0 0
9

35
44

PNS CPNS TB Laki Perempuan

Eselon Pendidikan
20
17 20
DI
16
5 D3
1
1 D4
S1 4 3
1
S2
IIA IIIA IVA Fungs. Ahli Pertama Pelaksana

Kepangkatan
Usia IV c 1
IV b 1
5 IV a 4
13 III d 6
22 III c 11
5
III b 5
III a 11
II d 1
Usia 50 s.d. 59 (tahun) Usia 40 s.d. 49 (tahun)
II c 3
Usia 30 s.d. 39 (tahun) Usia 20 s.d. 29 (tahun) II b 1

Pembagian Generasi

Gen X Gen Y Gen Z

11,11% 17,78%

71,11%

Gambar 1. 4 Infografis Statistik SDM Kanwil DJPb Provinsi Sulawesi Utara
Pengembangan SDM (Sumber Daya Manusia) merupakan salah satu upaya Kanwil DJPb

Provinsi Sulawesi Utara dalam membentuk pegawai yang berkualitas dengan memiliki
keterampilan, kemampuan kerja serta loyalitas kerja. Upaya membangun kompetensi skill
pegawai lintas generasi serta dari lintas latar belakang pendidikan, dilakukan beragam
pengembangan kompetensi, baik yang didasarkan pada keinginan pengembangan diri pegawai
maupun yang dilakukan atas dasar pemenuhan kebutuhan organisasi.
Ada beberapa cara yang dapat dilakukan untuk mengembangkan SDM. Salah satu cara
dalam pengembangan kompetensi pegawai pada lingkup Kanwil DJPb Provinsi Sulawesi Utara

15