Page 10 - Noi san - so 6
P. 10
Kế hoạch phát triển Giảng viên nội bộ được chia thành các bước:
Bước 1 Tập đoàn ban hành Quyết định công nhận Giảng viên nội bộ Tập đoàn.
Bước 2 Giảng viên nội bộ được tiếp tục tham gia các khóa đào tạo, phát triển Kỹ năng giảng dạy; được hướng
dẫn/chuyển giao các chương trình/bài giảng đào tạo theo nhu cầu và năng lực cá nhân.
Bước 3 Triển khai giảng dạy Nội bộ theo Kế hoạch của Tập đoàn, của công ty và kế hoạch phát triển cá nhân.
Được hưởng các chính sách phụ cấp và tạo điều kiện phát triển của Tập đoàn.
Bước 4 Duy trì và phát triển đội ngũ Giảng viên nội bộ; tôn vinh trong các kỳ đánh giá.
Với thông điệp và mục tiêu ý nghĩa, Chương trình đã
thu hút hơn 100 giảng viên nội bộ, giảng viên tiềm
năng đăng ký tham gia trong toàn hệ thống Tập
đoàn Hòa Bình Minh.
Chúng ta hãy cùng cổ vũ và chúc Chương trình diễn
ra thành công tốt đẹp, tìm ra nguồn giảng viên nội
bộ chất lượng nhằm Phát huy nguồn lực, Phát triển
đội ngũ, Thúc đẩy tăng trưởng của Tập đoàn.
Thông tin chương trình Tham gia nhóm dự thi
07 NỘI SAN TẬP ĐOÀN HÒA BÌNH MINH - SỐ 6
