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Bien utiliser ses compétences

Comparaison de points de vue :

1. Les philosophes
- Aristote pensait que chacun doit identifier et cultiver ses
talents spécifiques pour s'épanouir pleinement, en accord
avec ses dispositions innées et sa personnalité propre. Mener
une vie "vertueuse".
- Confucius insistait fortement sur l'importance de l'adéquation
entre les compétences, le tempérament de chacun et la
position sociale occupée. Remplir vertueusement son rôle.
- La caverne de Platon symbolise notre difficulté à percevoir nos
propres talents, pris dans nos habitudes. Prendre du recul
permet de sortir des préjugés et de mieux connaître ses forces.

2. Les patrons d'entreprise
- Font de plus en plus passer des tests de personnalité et
d'intelligence émotionnelle pour affecter leurs employés à des
postes correspondant à leur profil psychologique.
- Privilégient la polycompétence et la transversalité des profils
pour pouvoir affecter leur personnel à différentes missions de
façon agile.
- Attendent en retour de leurs employés qu'ils utilisent leurs
atouts avec motivation pour mieux atteindre leurs objectifs
professionnels.

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