Page 65 - V2-la recherche d'un emploi

Pourquoi faut-il

traiter les

objections ?

Par expérience, c'est le point le plus important, et souvent le
moins bien préparé !

Traiter les objections lors d'un entretien d’embauche permet de
répondre aux préoccupations et aux inquiétudes du recruteur.
Les objections peuvent être diverses et faire obstacle à une
conclusion positive. En traitant les objections de manière
professionnelle, vous rassurez le recruteur, vous lui donnez des
informations pertinentes et vous le convainquez que vous êtes un
bon candidat, ce qui augmente vos chances d’aboutir à un avis
positif.
En outre, en résolvant les objections, vous abordez également des
informations précieuses sur les besoins et les attentes de
l’entreprise, ce qui permet de mieux comprendre les besoins.

Voici quelques exemples d'objections fréquentes lors de la
recherche d'un emploi :
Manque d'expérience dans le domaine
Si vous postulez un poste qui requiert une expérience spécifique
dont vous êtes dépourvu, vous pouvez répondre en mettant en
avant vos compétences transférables, vos études ou vos projets
personnels en lien avec le poste.
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