Page 21 - 01_Ebook LKJIP 2020

s. Mengevaluasi dan menginventarisasi permasalahan yang berhubungan

dengan pelaksanaan tugas serta mencari alternatif pemecahan masalah;
t. Melaksanakan koordinasi dan kerjasama sesuai bidang tugasnya dalam

rangka kelancaran pelaksanaan tugas;
u. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan terkait dengan tugas

dan fungsinya; dan
v. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas/kegiatan kepada atasan

1.2.11 Kelompok Jabatan Fungsional

Kelompok Jabatan Fungsional mempunyai tugas sebagian tugas sesuai bidang
keahliannya berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku.

1.3 SUMBER DAYA DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN KLATEN

Dukungan ketersediaan sumber daya manusia yang berkualitas, profesional,
berpengatahuan serta memiliki pengalaman dalam mengelola suatu organisasi atau

lembaga agar dapat berjalan secara optimal merupakan hal yang sangat di perlukan.

Keberhasilan pencapaian kinerja organisasi akan sangat ditentukan oleh kinerja
sumber daya manusia yang ada dalam menjalankan tugas dan fungsinya masing-

masing.

Sebagai salah satu perangkat kerja Pemerintah Kabupaten Klaten, Dinas
Perhubungan Kabupaten Klaten di dukung oleh sejumlah personil atau pegawai.

Berdasarkan komposisi dan jumlah personil Lingkup Dinas Perhubungan Tahun
2020, tergambar pada tabel 1.3.1

Tabel 1.3.1
Komposisi dan Jumlah Personil Keseluruhan

Uraian Jumlah
Aparatur Sipil Negara 51
Tenaga Harian Lepas 75
Tenaga Kontrak 1
Jumlah 127
Sumber : Dinas Perhubungan Kabupaten Klaten Tahun 2020

Komposisi jabatan Pegawai berdasarkan Jenis Kelamin Lingkup Dinas

Perhubungan Kabupaten Klaten, sampai dengan Tahun 2020 tergambar pada tabel 1.3.2
berikut :

Tabel 1.3.2
Komposisi dan Jumlah Pegawai Berdasarkan Jenis Kelamin

Jenis Kelamin ASN THL/Kontrak
Laki - laki 39 67
Perempuan 12 9
Jumlah 51 76
Sumber : Dinas Perhubungan Kabupaten Klaten Tahun 2020

15 LKJiP Dinas Perhubungan Kabupaten Klaten Tahun Anggaran 2020