Page 24 - Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKjIP) Kabupaten Wonogiri Tahun 2020

LKjIP Kab. Wonogiri Tahun 2020

a. Sebagai wujud nyata komitmen antara penerima dan pemberi amanah untuk

meningkatkan integritas, akuntabilitas, transparansi, dan kinerja Aparatur.
b. Menciptakan tolok ukur kinerja sebagai dasar evaluasi kinerja aparatur.

c. Sebagai dasar penilaian keberhasilan/kegagalan pencapaian tujuan dan
sasaran organisasi dan sebagai dasar pemberian penghargaan dan sanksi.

d. Sebagai dasar bagi pemberi amanah untuk melakukan monitoring, evaluasi dan
supervisi atas perkembangan/kemajuan kinerja penerima amanah.

e. Sebagai dasar dalam penetapan sasaran kinerja pegawai.

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif,
transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, pada Tahun 2020 Bupati

telah menyusun Dokumen Perjanjian Kinerja Perubahan Kabupaten Wonogiri
Tahun 2020 yang telah menyesuaikan dengan hasil reviu RPJMD (Laporan

Pengendalian dan Evaluasi Perda Kabupaten Wonogiri Nomor 12 Tahun 2016
Tentang RPJMD Kabupaten Wonogiri Tahun 2016-2021) dan IKU Kabupaten

Wonogiri Tahun 2016-2021 untuk mewujudkan target kinerja sebagaimana berikut

:

Tabel 2.1 Target Kinerja Perjanjian Kinerja Perubahan Kabupaten Wonogiri Tahun
2020
SASARAN
NO INDIKATOR KINERJA SATUAN TARGET
STRATEGIS
1. Meningkatnya 1. Hasil Evaluasi Kategori BB
akuntabilitas AKIP Kabupaten
keuangan dan kinerja 2. Opini BPK Kategori WTP
Kabupaten Wonogiri
2. Meningkatnya kualitas 3. Indeks Kepuasan Indeks 90
pelayanan publik di Masyarakat (IKM)
Kabupaten Wonogiri
3. Meningkatnya 4. Angka Kriminalitas % 1,3
keamanan dan (per 10.000
ketertiban Kabupaten penduduk)
Wonogiri 5. Angka % 100
Pelanggaran
Perda yang dapat
ditertibkan
4. Meningkatnya 6. Angka Partisipasi % 99,59
aksestabilitas Kasar (APK)
pendidikan dan PAUD
kualitas pendidikan 7. Angka Partisipasi % 94,66
Murni (APM)
SD/MI/Paket A

18 |