Page 13 - Laporan Kinerja UNIB 2020
P. 13
yang berlaku, yang dituangkan dalam surat keputusan Rektor tentang Kode etik dosen diatur
dalam Peraturan Rektor Nomor 16 Tahun 2016. Untuk mengatur etika dan disiplin tenaga
kependidikan diatur dalam kode etik pegawai dengan peraturan Rektor Nomor
4296/H30/KP/2010. Untuk pelaksanaan sistem penjamin mutu internal dituangkan dalam
Surat keputusan Rektor Nomor 39 Tahun 2016 yang menjadi tanggungjawab Lembaga
Penjaminan Mutu dan Pengembangan Pembelajaran.
Keputusan Rektor Nomor 34 Tahun 2016 tentang Kebijakan Akademik Universitas
Bengkulu dan Keputusan Rektor Nomor 36 Tahun 2016 tentang Norma Akademik Universitas
Bengkulu juga mengatur kegiatan dibidang akademik. Peningkatan komitmen dan kualitas
sumberdaya manusia, dosen dan tenaga kependidikan di Universitas Bengkulu merupakan
salah satu program yang dilakukan dalam rangka menuju perguran tinggi yang berbadan
hukum di masa mendatang. Upaya meningkatkan komitmen dan kualitas sumberdaya dosen
dilakukan dengan menetapkan Standar Kompetensi Dosen, melalui Peraturan Rektor Nomor
495/J30/PP/2008.
Berdasarkan Peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Nomor 63 Tahun 2013
tentang Organisasi dan Tata Kerja Universitas Bengkulu tanggal 4 Juni 2013 dan Peraturan
Menteri Pendidikan dan Kebudayaan RI Nomor 75 Tahun 2013 tentang Statuta Universitas
Bengkulu tanggal 18 Juni 2013. Dalam rangka mewujudkan visi, misi, tujuan dan rencana
strategis Universitas Bengkulu, peran organisasi dan tata pamong menjadi bagian penting
dan tidak terpisahkan. Organisasi dan tata pamong Universitas Bengkulu secara tegas
dinyatakan ke dalam Organisasi dan Tata Kerja (OTK) Universitas Bengkulu
Laporan Kinerja Universitas Bengkulu 2020 | 3
