Page 10 - Bravisen nr 2 2021

TIRIL ECKHOFF
Som en resept på de gode resultatene oppgir Tiril det faktum at hun aldri har gitt opp, hun har fortsatt å gjøre den kjedelige jobben, har et veldig godt team rundt seg, samt at hun har det gøy.
– Jeg har gjort det litt enklere, forteller hun om forberedelsene før årets sesong, som stemmer godt overens med en av Bravidas verdier om å rett og slett gjøre det enkelt.
Og vinnerne er...
De første to prisene som skulle deles ut var for Bravis på Service og Prosjekt i 2020. Bravis er et verktøy for å gjøre innkjøp på beste og mest mulig digitale måte. Disse prisene gikk til Førde på Service med 97,6 % Bravis­andel og Raufoss på Prosjekt med 94,7 % Bravis-andel – som faktisk er bedre enn Tirils egen treffprosent.
Temaet for den neste prisen var vekst på service, som var viktig i forrige forretningsplanperiode og som blir enda viktigere i den perioden vi har startet på nå. Prisen for Vekst Service 2020 gikk til Oslo Elektro Rammeavtaler med en vekst på 24 %, som knuste målet på 10 %.
Den neste fredagen vant Tromsø Elektro den gjeve Maratonprisen for beste avdeling i hele forretningsplan- perioden som vi nå har lagt bak oss, og dette var hele tredje gang denne avdelingen vant denne prisen, som er utrolig godt jobbet. Tiril kalte det faktisk for Bravidas OL­pris! Tore fortalte at man må være offensiv samtidig som man er god. Tromsø Elektro omsatte for mer enn en halv milliard kroner og leverte et resultat som var over 16 % på de tre årene samlet sett. – Nyt det!
Det er deilig å vinne, sa Tiril om prestasjonen til gjengen i Tromsø.
Med hard konkurranse hvor det var tett i toppen med små marginer, gikk Drammen Elektro av med seieren for årets avdeling i 2020. De omsatte i året for 87 millioner kroner og hadde et resultat på 17,7 %.
Og så var det tid for nykommeren
– prisen for årets konsept. Denne prisen er veldig i tråd med den nye forretnings- planen vår hvor service er i førersetet, med fokus på forbedring av kundetilbud og utnytte vårt fulle potensial. – Konseptet er et godt svar på noen av de utfordring­ ene samfunnet står ovenfor, og ikke minst de krav som settes til oss og til andre i form av sterkere krav til bære- kraft i alt vi gjør, leste Tiril fra juryens begrunnelse. Og prisen gikk til Region Oslo Service for GreenHub-konseptet.
Til slutt var det utdeling av pris til en spesialavdeling, som går på resultat­ margin. – For noen år siden var de en avdeling som tapte penger. Og så spesialiserte de seg, de gjorde det de var veldig gode på, og kuttet ut det som ikke fungerte så godt. Og plutselig ble de den beste avdelingen, fortalte Tore. Vinneren av denne prisen ble Drammen Elkraft, med en margin på over 40 %. – Klapp på skulder,
istemte Tiril.
Pris til Tore
Som en overraskelse delte Tiril innledningsvis ut en egen liten «pris»
til Tore, hvor han fikk en signert gul ledertrøye fra VM i Pokljuka. Tiril
ønsket å takke Bravida for at vi har fulgt henne på reisen i tykt og tynt gjennom
⊕ Allefilmenekanseesher
Scan QR-koden med mobilen for å se vårens prisutdelinger.
mange år. Ledertrøya henger nå på kontoret til Tore.
Prisutdelingene oppsummert
Tore og Tiril er enige i at man blir motivert og inspirert av å se de gode prestasjonene andre gjør, og Tore sitter igjen med et håp at flere av avdelingene våre blir nysgjerrige på hva de beste gjør og lærer av de.
Av prisutdelingene er det GreenHub- konseptet Tiril husker best, og drar fram det miljøvennlige og framtidsrettede aspektet ved det. I tillegg synes hun det er kult at det er to damer som får pris i år, nemlig Sidsel Thompson som leder Oslo Elektro Rammeavtaler og Kristin Haare som leder Drammen Elkraft.
Tore er imponert over de som leverer over tid, år etter år etter år, som Tromsø Elektro, og Tiril lurer på om hun må ringe de for å få noen tips til hvordan man fortsetter å prestere når man er
favoritt.
Tore med prisen fra Tiril, en signert gul ledertrøye fra VM i Pokljuka.
10 BRAVISEN NR. 2 / 2021