Page 19 - Newsletter Septiembre

Gaby Rodríguez Edson Tullio

1. Modalidad Home Office ya que se 1- Nuestro trabajo en equipo, como
puede administrar mejor el tiempo. todos trabajando en un objectivo
2. Que todos se ayudan sin importar común.
si es un jefe o un compañero 2- Nuestras reuniones mensuales
siempre son amables y dispuestos a donde la empresa nos actualiza de
ayudar. todo que esta aconteciendo y como
3. Se aceptan comentarios y son nos planeamientos futuros
sugerencias para mejorar las 3- La información de los otros
actividades y/o procesos de la trainers sobre las noticias de los
empresa. entrenamientos y cambios.

Kevin Torrontegui

1. Hay compañerismo por doquier, me sentí bienvenido desde
el primer momento.
2. El apoyo que me brindan mis compañeros al ser nuevo en
cuanto a dudas.
3. Mis horarios son variados así que agradezco que junto a mis
compañeros podamos tener una agenda semanal de lo que
toca cada semana para así poder organizarme en todos los
aspectos.

Daniel Soto

1.- Los retos profesionales y las oportunidades de crecimiento.
(Flexibilidad para seguir aprendiendo con apoyo para las
certificaciones y flexibilidad para trabajar desde casa)
2.- El equipo que lo conforma. (son expertos que admiro en el
tema y muy accesibles para compartir conocimiento).
3.- El esquema de pago. (Nos permite ponernos retos
personales para aprender cosas nuevas y va de la mano con
una remuneración económica).