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Geração de idéias - incentive a dissidência, verifique se as pessoas conhecem a última chamada de idéias
A apresentação de idéias pode ser fácil para alguns grupos e difícil para outros. Você deve incentivá-los a se concentrarem na clareza de intenção e a ficarem longe das recomendações da lista de desejos que não consideram nenhuma troca necessária para que algo aconteça.
Os exercícios de geração de idéias devem começar amplamente. As pessoas devem ser incentivadas a discordar e apresentar idéias concorrentes. Lembre-se de consultar os acordos de trabalho, o pensamento crítico e o treinamento de preconceitos para garantir que o grupo trabalhe em conjunto de forma coesa.
É importante esclarecer quando ocorre a chamada final de idéias. Depois de ir além desse ponto, você não poderá voltar à geração de ideias. Se você não for claro, e alguém perder a oportunidade de fazer sua recomendação, você corre o risco de perder a confiança do grupo.
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Priorizando e combinando idéias
Existem idéias semelhantes ou que poderiam ser combinadas em uma recomendação? Uma vez que o grupo tenha gerado idéias, deve procurar combinar e até agrupar recomendações em temas. A organização lógica de recomendações em tópicos ou temas pode ajudar a fornecer ao relatório final uma narrativa mais clara.
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