Page 19 - ceiskampus21
P. 19
İŞ’TE SOSYAL MEDYAYI ETKİN KULLANMAK
EĞİTİM İÇERİĞİ
1 . Bölüm – LinkedIn Nedir?
• Sosyal Medya Platformları Ne İşe Yarar?
• Profesyonel Sosyal Ağ LinkedIn Ne Amaçla Kullanılır?
• Önemli Kişisel ve Güvenlik Ayarları Nasıl Yapılır?
2 . Bölüm – Kişisel Marka Oluşturma
• LinkedIn Profili Nasıl Oluşturulur? SİNAN YORGANCIGİL | EĞİTMEN
• Bir “All-Star” Olmanın İpuçları Nelerdir?
• Profil Metrikleri Nasıl Yönetilir? MCT | EĞİTİM ORTAĞI
Management Centre Türkiye (MCT) bünyesine yeni katılan bir
3 . Bölüm – İçerik Yaratma danışman olarak profesyonel kariyeri sırasında çalıştığı firmalarda;
• Uygun İçerik Başlıkları Nelerdir? Pazarlama ve İnovasyon Stratejisi, Stratejik Planlama, Dijital
• İçerikler Nasıl İlgi Çekici Hale Getirilebilir? Dönüşüm ve Kurum İçi Girişimcilik süreçleri başta olmak üzere bir
• Daha Fazla Etkileşim İçin İpuçları Nelerdir? çok konuda önemli sorumluluklar üstlemiş, eğitimler vermiş ve
atölye çalışmaları düzenlemiştir. Sinan YORGANCIGİL MCT’de verdiği
4. Bölüm – Networking eğitimlere ek olarak projelerin tasarımında, geliştirilmesinde ve
• Bağlantı Sayısı Nasıl Sağlıklı Bir Şekilde Arttırılır? uygulamasına da destek vermektedir.
• Sosyal Medya Grupları İle Hedef Kitlelere Nasıl Ulaşılır? 2001 yılında Yıldız Teknik Üniversitesi Kimya Mühendisliği
• LinkedIn’de İş ve Çalışan Arama Nasıl Yapılır?
Bölümü’nden mezun olan Sinan YORGANCIGİL sonrasında
Almanya’da RWTH Aachen Üniversitesinde Proses Mühendisliği
alanında yüksek lisansını tamamladı. İş hayatına 2004 yılında
henüz yüksek lisans öğrencisiyken Bayer AG firmasında başladı.
Türkiye’ye dönüp askerlik görevini tamamladıktan sonra 2006 yılında
iş hayatına bir Proses Mühendisi olarak Eczacıbaşı Holding – İpek
Kağıt fabrikasında başladı ve burada çalıştığı süre boyunca Ürün
Geliştirme, İş Geliştirme ve Marka Müdürlüğü görevleri üstlendikten
sonra 2014 – 2018 yılları arasında Sabancı Holding – Yünsa’da
Pazarlama ve Strateji Müdürlüğü rolünde görev aldı. Son olarak
da Kale Endüstri Holding çatısı altında Pazarlama ve İş Geliştirme
KİMLER İÇİN? Direktörü rolünü üstlendi.
Marka Yönetimi, Pazarlama, Kurumsal İletişim ve ilgili YORGANCIGİL, çalıştığı süre boyunca aldığı sayısız iç eğitime
Departmanların Yöneticileri ve Çalışanları ek olarak 2008 yılında Koç Üniversitesi’nde Turquality Yönetici
Geliştirme Programı, 2012 yılında yine Koç Üniversitesi’nde Executive
MBA programı, 2013 yılında Eczacıbaşı Holding Future-Fit Lider
SÜRE Geliştirme Programı ve son olarak da 2017 yılında Sabancı Holding
2 Yarım Gün (3,5 Saat x 2 Seans) SA-Lab Yönetici Geliştirme Programı ve Mentor Programlarını başarı
ile tamamladı.
19 ÇEİSDT21 | DİJİTALLEŞME VE TEKNOLOJİ SINIFI
