Page 26 - LAKIP2022

LAPORAN KINERJA INSTANSI PEMERINTAH (LKJIP) 2022
RUMAH TAHANANAN NEGARA KELAS I DEPOK

d. Perspektif Anggaran

• Peningkatan akuntabilitas

B. Perjanjian Kinerja

Perjanjian Kinerja pada Rumah Tahanan Negara Kelas I Depok merupakan tekad

dan janji rencana kinerja tahunan yang akan dicapai antara Kepala Rumah Tahanan

Negara Kelas I Depok dan yang menerima amanah / tanggungjawab / kinerja dengan

Kepala Divisi Pemasyarakatan Kantor Wilayah Kemenkumham Jawa Barat sebagai

pihak yang memberikan amanah / tanggungjawab / kinerja. Dengan demikian, Perjanjian

Kinerja ini merupakan suatu janji kinerja yang akan diwujudkan oleh seorang pejabat

penerima amanah kepada atasan langsungnya.

Perjanjian Kinerja ini akan menggambarkan capaian kinerja yang akan diwujudkan

oleh Rutan Depok dalam kurun waktu satu tahun dengan mempertimbangkan sumber

daya yang dikelolanya. Berikut akan diuraikan target kinerja tahun 2022 sesuai dengan

indikator setiap sasaran serta kegiatan yang dilakukan dalam upaya mencapai target

kinerja yang telah ditetapkan dalam Perjanjian Kinerja Tahun 2022 :

No Sasaran kegiatan Indikator Kinerja Target

1 Meningkatnya Pelayanan 1. Presentase Pemenuhan layanan

perawatan narapidana / makanan bagi Tahanan/
75%
Tahanan / Anak, Pengendalian Narapidana/Anak sesuai dengan

Penyakit Menular dan standar
Peningkatan Kualitas Hidup 2. PersentaseTahanan/
93%
Narapidana/ Anak mendapatkan

21