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2. Observa y comenta en grupo.
La comunicación asertiva
Es la capacidad de expresar el
propio punto de vista, sin provocar
una actitud defensiva en la otra
persona. Su fin es comunicar las
ideas y sentimientos propios sin
la intención de agredir, herir o
perjudicar al otro.
La persona es asertiva cuando:
§ Piensa y habla de sí
misma de una manera
positiva.
§ ¿Alguna vez has acudido a una entrevista de trabajo?
§ Expresa con naturalidad
§ ¿Cómo te has sentido durante la entrevista?
el aprecio por las
§ ¿Consideras importante prepararse para una entrevista de trabajo? ¿Por qué? cualidades de la otra
persona.
3. Lee la siguiente información sobre la entrevista de trabajo. § Expresa las discrepancias

sinceras con naturalidad.
La entrevista de trabajo § Es capaz de decir no. Comunicación
Es el diálogo personal donde, de una forma individual y directa, el entrevistado
tiene la ocasión de convencer al entrevistador de que él es la persona idónea
para el puesto al que postula.

Conocer las actitudes y comportamientos de la persona
entrevistada.
Averiguar si el entrevistado es idóneo para el puesto.
Entrevistador Descubrir si puede, sabe y quiere ocupar el puesto.
Predecir el rendimiento en el mismo y cuáles son sus
expectativas.

Demostrar que puede, sabe y quiere lo que requiere el Uso de
perfil del puesto de trabajo. TIC
Entrevistado Trasmitir su competencia laboral para el puesto.
Probar que está realmente interesado.
Causar una impresión positiva en el entrevistador. Observa el video:
Lograr su objetivo, el puesto de trabajo. Cómo prepararse para
una entrevista
de trabajo.
Fases de la entrevista de selección

§ Fase de introducción o fase previa. Presentación y del recepción del
cantidado al puesto de trabajo. El evaluador informa al aspirante sobre cómo
se llevará a cabo la entrevista.

§ Fase de desarrollo de la entrevista. Se plantean preguntas sobre su
experiencia laboral, formación académica y otros aspectos. En esta fase, el
entrevistador informa sobre las características del puesto de trabajo.
Actividad 1
§ Fase final o síntesis. Se ofrece un espacio al candidato para que resuelva
aquellas dudas sobre el puesto en particular. Se intenta finalizar la entrevista Portafolio de
de manera amable y cordial, agradeciendo al candidato por su tiempo. EVIDENCIAS

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