Page 6 - Yearbook-2020-Pages (8)

‫اﻟﺮﻳﺎدة ﻓﻲ اﻟﺘﻨﻤﻴﺔ اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ واﻟﻌﻤﻞ اﻟﻤﺆﺳﺴﻲ؛‬ ‫اﻟﺮؤﻳﺔ‬
‫ﻟﻺﺳﻬﺎم ﻓﻲ ﺗﺤﻘﻴﻖ اﻟﺘﻨﻤﻴﺔ اﻟﻤﺴﺘﺪاﻣﺔ‪.‬‬

‫ﺑﻨﺎء اﻹﻧﺴﺎن اﻟﻤﻨﺘﺞ وﺗﻄﻮﻳﺮ ﻗﺪراﺗﻪ‪ ،‬ﻣﻦ ﺧﻼل ﺗﻮﻓﻴﺮ‬ ‫اﻟﺮﺳﺎﻟﺔ‬
‫رواﻓﺪ ﺗﻌﻠﻴﻤﻴﺔ وﺗﺪرﻳﺒﻴﺔ ذات ﺟﻮدة ﻋﺎﻟﻴﺔ‪ ،‬واﻻرﺗﻘﺎء‬

‫ﺑﻤﺴﺘﻮاه اﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻲ واﻟﻘﻴﻤﻲ واﻟﻔﻜﺮي‪.‬‬

‫‪ .1‬اﻻرﺗﻘﺎء ﺑﺎﻟﻤﺴﺘﻮى اﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻲ واﻟﺘﺪرﻳﺒﻲ ﻟﻺﻧﺴﺎن‪،‬‬ ‫اﻷﻫﺪاف‬

‫واﻹﺳﻬﺎم ﻓﻲ ﺗﻄﻮﻳﺮ اﻟﺒﻨﻴﺔ اﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴﺔ‪ ،‬وإﻳﺠﺎد ﺑﻴﺌﺔ‬
‫ﻣﻌﺮﻓﻴﺔ ﻣﻌﻴﺎرﻳﺔ ذات ﺟﻮدة ﻋﺎﻟﻴﺔ‪.‬‬

‫‪ .2‬دﻋﻢ اﻻﺳﺘﺜﻤﺎر ﻓﻲ اﻟﻌﻤﻠﻴﺔ اﻟﺘﺮﺑﻮﻳﺔ واﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴﺔ‬

‫ﺑﻤﺎ ﻓﻴﻬﺎ إﻧﺸﺎء ﻗﺎﻋﺪة ﻟﺘﻄﻮﻳﺮ ﺑﻨﻴﺔ ﻣﻌﻠﻮﻣﺎﺗﻴﺔ ﺗﻮاﻛﺐ‬
‫اﻟﺘﻄﻮر ﻓﻲ ﻫﺬا اﻟﻤﻀﻤﺎر‪ ،‬و ُﺗﺴ ﱢﻬﻞ اﻟﺤﺼﻮل ﻋﻠﻰ‬

‫اﻟﺒﻴﺎﻧﺎت واﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت‪.‬‬

‫‪َ .3‬ﺗﻤ ﱡﺜﻞ ﻛﻞ اﻟﻌﺎﻣﻠﻴﻦ واﻟﻤﺘﻌﺎﻣﻠﻴﻦ ﻣﻊ اﻟﻤﺆﺳﺴﺔ‬

‫اﻟﻘﻴ َﻢ اﻟﺠﻮﻫﺮﻳ َﺔ ﻟﻬﺎ‪ ،‬وإﻳﺠﺎد ﺣﺎﺿﻦ ﻣﻼﺋﻢ ﻟﻤﺨﺮﺟﺎت‬
‫ﺑﺮاﻣﺠﻬﺎ‪ ،‬ﻣﻦ ﺧﻼل ﺗﻄﻮﻳﺮ ﻣﻌﺎﻳﻴﺮ اﻟﺠﻮدة اﻟﺸﺎﻣﻠﺔ؛ وذﻟﻚ‬

‫ﻟﺘﺤﺪﻳﺪ ﻣﺨﺮﺟﺎت ﺑﺮاﻣﺞ اﻟﻤﺆﺳﺴﺔ وﻗﻴﺎﺳﻬﺎ‪.‬‬

‫‪ .4‬ﺗﻌﺰﻳﺰ اﻟﺸﺮاﻛﺎت ﻣﻊ اﻟﻤﺆﺳﺴﺎت اﻟﻤﺜﻴﻠﺔ وﻃﻨ ًّﻴﺎ‬

‫وإﻗﻠﻴﻤ ًّﻴﺎ ودوﻟ ًّﻴﺎ؛ ﻟﻤﺎ ﻣﻦ ﺷـﺄﻧﻪ ﺗﻄﻮﻳﺮ اﻟﺘﻨﻤﻴﺔ اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ‪،‬‬
‫وﺿﻤﺎن ﺗﺤﻘﻴﻖ ﻣﻌﺎﻳﻴﺮ اﻟﺠﻮدة‪.‬‬

‫‪ .5‬إﻳﺠﺎد ﻣﺼﺎدر ﺗﻤﻮﻳﻞ ﺛﺎﺑﺘﺔ وﻛﺎﻓﻴﺔ ﻻﺳﺘﺪاﻣﺔ‬

‫اﻟﻤﺆﺳﺴﺔ‪ ،‬ودﻋﻢ ﺑﺮاﻣﺠﻬﺎ‪ ،‬وﺗﺤﻘﻴﻖ رﺳﺎﻟﺘﻬﺎ‪.‬‬

‫ﻣﺠﻤﻮﻋﺔ ﻣﻦ رﺟﺎل اﻷﻋﻤﺎل اﻟﺴﻌﻮدﻳﻴﻦ ﻣﻦ أﺻﻮل‬ ‫اﻟﻤﺆﺳﺴﻮن‬
‫ﺣﻀﺮﻣﻴﺔ‪.‬‬

‫اﻟﻜﺘﺎب اﻟﺴﻨﻮي ﻟﻤﺆﺳﺴﺔ ﺣﻀﺮﻣﻮت )ﺗﻨﻤﻴﺔ ﺑﺸﺮﻳﺔ( ‪5 2020‬‬