Page 717 - Trinh bay huyen Quoc Oai

Thực hiện Kết luận số 121-KL/TW ngày 24/01/2025 của Ban Chấp
hành Trung ương Đảng và Công văn số 24-CV/BCĐ của Ban chỉ đạo tổng
kết Nghị quyết số 18-NQ/TW ngày 25/1/2017 của Ban Chấp hành Trung
ương khóa XII “Một số vấn đề về tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ
máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả”; thực
hiện sự chỉ đạo của Thành ủy Hà Nội và Quyết định của Ban Thường vụ
Huyện ủy Quốc Oai, từ ngày 01/3/2025, Ban Tuyên giáo và Ban Dân vận
Huyện ủy hợp nhất thành Ban Tuyên giáo và Dân vận Huyện ủy.

Công tác đánh giá chất lượng tổ chức đảng, đảng viên hằng năm
được thực hiện nghiêm túc, thực chất. Đến năm 2025, Đảng bộ huyện
Quốc Oai có 62 tổ chức cơ sở đảng trực thuộc, 234 chi bộ trực thuộc các
đảng ủy, với 8.629 đảng viên. Tỷ lệ tổ chức cơ sở đảng hoàn thành tốt
nhiệm vụ trở lên hằng năm bình quân đạt trên 80%; trong đó, hoàn
thành xuất sắc nhiệm vụ đạt 18,3% (so với tổng số tổ chức cơ sở đảng
hoàn thành tốt nhiệm vụ), không có tổ chức cơ sở đảng không hoàn
thành nhiệm vụ. Tỷ lệ đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên đạt
trên 90%. Đảng bộ huyện được Ban Thường vụ Thành ủy đánh giá xếp
loại hoàn thành tốt nhiệm vụ.
Công tác cán bộ được chọn làm khâu đột phá trong nhiệm kỳ. Ngày
28/5/2021, Ban Chấp hành Đảng bộ huyện (khóa XXIII) ban hành
Nghị quyết số 10-NQ/HU “Về đổi mới mạnh mẽ công tác cán bộ, trọng
tâm là công tác đánh giá cán bộ, công chức, viên chức trong việc bổ
nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử và luân chuyển, điều động cán bộ,
công chức, viên chức; nâng cao vai trò, trách nhiệm nêu gương của
người đứng đầu cấp ủy, chính quyền các cấp”. Các cấp ủy đảng đã ban
hành đầy đủ, đồng bộ hệ thống văn bản lãnh đạo, chỉ đạo, thực hiện,
trong đó có 14 văn bản lớn gồm nghị quyết, kế hoạch, đề án, quy định
nhằm cụ thể hóa các quan điểm, nội dung yêu cầu về công tác cán bộ
theo phân cấp quản lý làm cơ sở đánh giá, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí,
sử dụng và thực hiện chính sách cán bộ. Công tác đánh giá cán bộ lãnh
đạo, quản lý đi vào thực chất, góp phần nâng cao ý thức trách nhiệm
và hiệu quả giải quyết các công việc của cán bộ, đảng viên; đã thực
hiện đánh giá xếp loại 35.412 lượt đảng viên (đạt 85%). Đánh giá đảng
viên hoàn thành tốt nhiệm vụ bình quân đạt từ 90% trở lên.
Công tác quy hoạch cán bộ được triển khai đảm bảo chất lượng, cơ
cấu cán bộ trẻ, cán bộ nữ và gắn với đề án vị trí việc làm, theo khung
năng lực, yêu cầu của từng vị trí được quy hoạch. Công tác đào tạo, bồi
dưỡng cán bộ có nhiều đổi mới. Trong nhiệm kỳ 2020 - 2025, đã mở 271
lớp với tổng số 43.749 học viên. Chất lượng đội ngũ cán bộ lãnh đạo quản
lý trong huyện, nhất là cán bộ chủ chốt cấp xã, thị trấn được nâng lên.

717