Page 755 - Trinh bay huyen Quoc Oai

Năm là, thường xuyên quan tâm xây dựng đội ngũ cán bộ đủ về số
lượng và không ngừng nâng cao năng lực, trình độ, đáp ứng yêu cầu
cách mạng ở mọi thời kỳ.

Chủ tịch Hồ Chí Minh đã chỉ ra rằng: “Cán bộ là cái gốc của mọi công
việc”, “công việc thành công hay thất bại đều do cán bộ tốt hay kém”.
Một trong những nguyên nhân chủ yếu đưa đến những thành tựu của
Quốc Oai những năm qua là nhờ có một đội ngũ cán bộ luôn trung
thành tuyệt đối với Đảng, hết mình phấn đấu vì lợi ích của Nhân dân,
có tinh thần hy sinh, chịu đựng gian khổ, gần gũi với quần chúng, dám
nghĩ, dám làm. Những cán bộ “cùng ăn, cùng ở, cùng làm” với Nhân
dân; những cán bộ trong thời bao cấp ngày đêm lo giống, lo mạ, chống
chọi với lũ lụt, mưa bão cùng xã viên; những cán bộ tiên phong đi đầu
trong xóa đói, giảm nghèo, trong làm giàu bằng những mô hình mới...
đã góp phần xây dựng hình ảnh người cán bộ, đảng viên của Quốc Oai,
được Nhân dân ghi nhận và noi theo. Mặc dù vậy, vẫn còn một số cán
bộ, đảng viên trình độ năng lực chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, có biểu
hiện trì trệ, thậm chí sa sút đạo đức cách mạng, thoái hóa, biến chất,
xa rời quần chúng, thu vén cá nhân... Thực hiện cuộc vận động xây
dựng và chỉnh đốn Đảng, Đảng bộ quan tâm giúp đỡ, đấu tranh, thậm
chí kiên quyết loại khỏi hàng ngũ của Đảng những đảng viên không đủ
tư cách để bảo đảm tổ chức đảng thật sự trong sạch, vững mạnh.
Một đội ngũ cán bộ đủ về số lượng, hợp lý về cơ cấu, có năng lực
trình độ, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ chỉ có thể có được qua một quá
trình lâu dài, từ tạo nguồn, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng và bố trí, sử
dụng hợp lý. Nói cách khác, phải có một chiến lược cán bộ đúng đắn
của tập thể Ban Chấp hành Đảng bộ huyện qua các thời kỳ, trong đó
vai trò của Ban Thường vụ Huyện ủy, của người đứng đầu cấp ủy rất
quan trọng. Ngoài ra, với Quốc Oai, việc tính toán hợp lý cơ cấu vùng
miền, giới tính, luân chuyển cán bộ giữa các vùng, thu hút nhân tài,
bảo đảm tính kế thừa được Huyện ủy chú ý, trên cơ sở lấy đạo đức, tài
năng là tiêu chuẩn hàng đầu. Trong công tác cán bộ, Huyện ủy luôn
coi trọng và từng bước chuẩn hóa về bằng cấp, không ngừng nâng cao
trình độ học vấn, đồng thời đặt lên hàng đầu năng lực thực tiễn của
cán bộ, lấy hiệu quả trên thực tế là tiêu chí quan trọng để đánh giá
cán bộ; lấy thực tiễn ở cơ sở là môi trường rèn luyện và chọn lọc cán bộ.

Xuất phát từ đặc thù của huyện, trong hệ thống tiêu chuẩn cán
bộ, Huyện ủy cần đặc biệt coi trọng tiêu chuẩn tôn trọng Nhân dân,

755