Page 379 - Health Impact Assessment of policies related to local pharmaceutical industry development towards technology readiness and access to medicines: HIAPP
P. 379

การประเมินผลกระทบด้านสุขภาพนโยบายการพัฒนาอุตสาหกรรมผลิตยาในประเทศด้านความพร้อมของอุตสาหกรรมและการเข้าถึงยา   365



                  Dimension                         Definition                              Band

                                ท านายอนาคตและด าเนินการตัดสินใจโดยอัตโนมัติเพื่อปรับ
                                ให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลง

                                OT & IT systems ไม่มีการน ามาใช้                     0        None

                                OT & IT systems มีกระบวนการรันโปรแกรมล่วงหน้า        1    Computerized

                                OT & IT systems มีระบบคอมพิวเตอร์สามารถระบุความ
                                คลาดเคลื่อนได้                                       2        Visible

                                OT & IT systems มีระบบคอมพิวเตอร์สามารถระบุความ

                                คลาดเคลื่อนได้และสามารถวินิจฉัยสาเหตุได้             3      Diagnostic
                 Facility
                                OT & IT systems มีระบบคอมพิวเตอร์สามารถวิเคราะห์
                                ปัญหาและคาดการณ์สถานะอนาคตของสินทรัพย์และระบบ        4      Predictive

                                ได้

                                OT & IT systems มีระบบคอมพิวเตอร์สามารถวินิจฉัย
                                ปัญหาเพื่อในท านายอนาคตและด าเนินการตัดสินใจโดย      5       Adaptive

                                                    ั
                                อัตโนมัติเพอปรับให้เข้ากบการเปลี่ยนแปลง
                                         ื่
                                                    Talent Readiness
                                การให้ค าปรึกษาและการฝึกงานปฏิบัติของพนักงานอย่างไม่
                                                                                     0       Informal
                                เป็นทางการเพื่อการเรียนรู้และพัฒนา

                                หลักสูตรการฝึกอบรมที่ออกแบบมาอย่างเป็นทางการส าหรับ
                                                                                     1      Structured
                                การได้มาซึ่งทักษะนั้นเป็นโหมดที่ส าคัญของพนักงาน

                                                                              ื่
                                มีโครงสร้างได้รับการออกแบบให้ท างานอย่างต่อเนื่องเพอให้
                                สามารถปรับปรุงและ / หรือขยายทักษะของพนักงานอย่าง     2     Continuous
                 Workforce      ต่อเนื่อง

                 Learning &     โปรแกรมการเรียนรู้และพัฒนาอย่างต่อเนื่องสอดคล้องอย่าง

                 Development  เป็นทางการกับความต้องการทางธุรกิจขององค์กรและงาน       3      Integrated
                                ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล (HR)

                                โปรแกรมการเรียนรู้และพัฒนาได้รับการพัฒนาปรับปรุงและ

                                                              ้
                                ปรับแต่งตามความเข้าใจจากการสะทอนของผู้มีส่วนได้ส่วน  4       Adaptive
                                เสีย

                                มีความพยายามที่จะน านวัตกรรมการปฏิบัติเพื่อการเรียนรู้

                                และพัฒนาและการฝึกอบรมเพื่อปรับตัวในอนาคต             5  Forward looking

                 Leadership     ฝ่ายบริหารไม่คุ้นเคยกับแนวโน้มและเทคโนโลยีล่าสุด     0      Unfamiliar
   374   375   376   377   378   379   380   381   382   383   384