Page 135 - รายงานประจำปี มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี 2566
P. 135

งบประมาณเงินรายได  ้
                ลำดับที่              ชื่อโครงการ                     Outcome               หน่วยงาน
                  31    โครงการอบรมเชิงปฏิบัติการคำนวณ         ผู้เข้าร่วมโครงการทราบถึง      คณะ

                        และวิเคราะห์ต้นทุนต่อหน่วยของหลักสูตร   ต้นทุนต่อหน่วย และข้อมูล   สถาปัตยกรรมศาสตร์

                        คณะสถาปัตยกรรมศาสตร์                   ทางการเงินของ
                                                               คณะสถาปัตยกรรมศาสตร์

                  32    โครงการอบรมเชิงปฏิบัติการการจัดทำ      เกิดการเชื่อมโยงการจัดทำแผน

                        แผนยุทธศาสตร์เพื่อการพัฒนา             ยุทธศาสตร์ ทั้ง 4 โดยกำหนด
                        และขับเคลื่อนองค์กร                    กลยุทธ์ ตัวชี้วัด โครงการและ

                                                               กิจกรรมของคณะฯ

                  33    โครงการอบรมเชิงปฏิบัติการการจัดทำแผนงาน เกิดการเชื่อมโยงการจัดทำแผน
                        และกิจกรรมเพื่อผลสัมฤทธิ์ที่สำคัญภายใต้  ยุทธศาสตร์ ทั้ง 4 โดยกำหนด

                        แผนปฏิบัติราชการคณะสถาปัตยกรรมศาสตร์   กลยุทธ์ ตัวชี้วัด โครงการและ

                        ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565              กิจกรรมของคณะฯ
                  34    โครงการอบรมทิศทางด้านนวัตกรรมผลิตภัณฑ์ ผู้เข้าร่วมโครงการสามารถนำ     คณะ

                        สุขภาพและความงาม เพื่อเสริมสร้างศักยภาพ  ความรู้ไปใช้ในการปรับปรุง  การแพทย์บูรณาการ

                        ทางวิชาการของสาขาวิชานวัตกรรมผลิตภัณฑ์  หลักสูตรนวัตกรรมผลิตภัณฑ์
                        สุขภาพ                                 สุขภาพ และคณะการแพทย์

                                                               บูรณาการ ได้ใช้หลักสูตรที่มี

                                                               คุณภาพ และมีความทันสมัย
                                                               ตรงตามความต้องการของ

                                                               ตลาดแรงงาน

                  35    โครงการพัฒนาสมรรถนะบุคลากรเพื่อองค์กร  1. บุคลากรสายวิชาการ
                        แห่งความเป็นเลิศ                       มีความเข้าใจในหลักเกณฑ์

                                                               การขอกำหนดตำแหน่งทาง

                                                               วิชาการและสามารถยื่นขอ
                                                               กำหนดทางวิชาการได้

                                                               2. บุคลากรสายสนับสนุน

                                                               มีความเข้าใจในการปฏิบัติงาน
                                                               แบบไคเซ็น มีการวาง

                                                               กระบวนงาน และสามารถ

                                                               แก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้




                                                                              รายงานประจำปี 2565             133
                                                                             Annual Report 2022
   130   131   132   133   134   135   136   137   138   139   140