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aprendizaje. Es donde ellos están contestando preguntas acerca del tema del
chat donde utilizan su conocimiento adquirido para dar las respuestas más
adecuadas a cada estudiante.
Dentro del proceso de selección incluye una entrevista con Berenice, del área de
Recursos Humanos y con David Chargoy, adicional a un video demo en inglés
como prueba para admisión, ya que el idioma es un requisito indispensable
para asegurar que los futuros trainers puedan desenvolverse en entornos
internacionales.
Las certificaciones que se asignan dependen directamente del perfil académico
de cada candidato, cubriendo áreas como Microsoft, AWS, Google, Splunk,
Huawei y DataBricks. Un ejemplo del éxito de esta iniciativa es Alejandro Gómez,
quien comenzó como becario dentro del programa y hoy forma parte de nuestra
plantilla fija.

Nuestro director general, Julio Cruz, fue clave en la consolidación del plan, al
dar luz verde en febrero de 2025 para dar ingreso a múltiples becarios y reforzar
la motivación de estos para certificarse y continuar su crecimiento profesional
dentro de la compañía.
El Programa de Desarrollo de Trainers refleja nuestro compromiso con la formación
de talento joven, al mismo tiempo que asegura que nuestros instructores cuenten
con la mejor preparación para seguir impulsando el conocimiento tecnológico
en cada aula.

“Apostar por nuevos talentos es apostar por

un futuro más fuerte para todos.”