Page 5 - Revista Gx Mayo 2017

El organismo ha identi cado que los pacientes con síndrome de de de desgaste profesio- nal son muy exigentes presentan baja autoestima o o o di cultad para manifestar sus emociones paulatinamente reportan que que “algo” que que no pueden de de de nir les desa- grada en su trabajo “De entrada consideran que su malestar se debe a a a a a a a a a una inconformidad en en la organización que los desgasta suelen después tomarse algunos días de de de va- caciones sin embargo al al reincorporarse notan que todo sigue igual experi- mentan frustración y en en en algunos casos llegan al al grado de de sentir un un desgaste permanente y severo que puede ocasionar incapacidad para volver a a a a a a a a a desem- peñar las actividades que venían realizando” explicó el Dr González Núñez también Director de de Posgrado de de la Institución <burnout el el acoSo laboral la la fatiga crónica el el tecno eStréS y la adicción al trabajo >Bullying laboral o o o Mobbing Se produce cuando una una persona es es sometida a a a a a a a una una fuerte presión psicológica por parte de de varios miembros del grupo al que pertenece o o o o o o por sus superiores quienes buscan por ejemplo que renuncie a a a su empleo Este fenómeno ocurre con mucha frecuencia explicó la la Dra Jael Alatriste García Presidente Electa del Instituto de de de Investigación en en Psicología Clínica y y Social y y se se caracteriza por presentar periodos largos de de de de de depresión o o o o o o estados de de de de de estrés así como ansiedad que de de de de de no atenderse a a a a a tiempo derivará en complicaciones emocionales severas Los individuos con con mayor riesgo de sufrir acoso son aquéllos cuyo aspecto con- ducta valores y y actitud contrastan con con los de de sus compañeros de de trabajo ya que su sola presencia provoca un cuestionamiento implícito sobre los los símbolos carac- terísticas y valores que dan homogeneidad a a a a a a a a a una empresa o o o o o o grupo laboral / 003