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ANALYSE ET PRISE EN CHARGE
En collaboration étroite avec le SRHS un besoin fonctionnel clair a été convenu. Sur
la base de l’application existante « webpoint », l’objectif était d’obtenir très
rapidement (en quelques jours) un outil simple et opérationnel. Toutes les unités du
site devaient être prise en charge quel que soit la Direction de rattachement
(DG/CEA-MAR, DES/ISSEC ou DES/DDSD). Le découpage hiérarchique du recensement
des grèves devait être conservé. Une structure des états et statistiques devait
permettre de remonter des bilans à la DG. Les situations du personnel à prévoir
étaient :
Télétravail
Absence justifiée (RTT, Congés …)
Autorisation spéciale d’absence
Arrêt de travail (Décret mars 2020)
Arrêt maladie ordinaire
Travail plan de roulement normal
AVANTAGES D’UTILISER LA STRUCTURE DE
L’APPLICATION WEBPOINT
Réutiliser une application existante et adaptée a permis de limiter les
développements logiciels, de s’affranchir des « bugs » associés, de réduire à son
stricte minimum la phase de qualification et surtout de fournir une solution
opérationnelle en 3 jours.
En utilisant une restauration de la base Webpoint on a récupéré automatiquement le
personnel ainsi que toutes les habilitations utilisées pour le pointage des grèves.
Même l’envoi de mail était opérationnel de suite.
Autre point intéressant, étant issus d’une application existante et utilisée par tous
les managers du centre, aucune formation n’était à prévoir.
