Page 18 - leitlinien
P. 18
47° 35‘ 36 373“ N
7° 37‘ 11 323“ E
Vielseitige Karrierepfade für Mitarbeitende
Karrierepfade verlaufen nicht zwingend linear Fach- und Führungskarrieren sind gleichermaßen bedeutend Die zuneh- mende Komplexität erfordert höhere Professionalität Dadurch gewinnt neben der Karriere Karriere als als Führungskraft die Karriere Karriere als als Fachspezialist an Bedeutung Passende Laufbahnen werden mit den den Mitarbeitenden individuell erarbeitet und begleitet Instrumente der Personalentwicklung
■ Mitarbeitenden-Gespräche ■ Potentialanalyse
■ Führungsstilanalyse
■ Coaching
■ Förderprogramme
■ Beurteilungssystem
■ Mentoring
■ Mitarbeit in Projekten
■ e-learning/web-based-trainings
■ Teamworkshops
■ Wissenstransfer und -multiplikation
■ Demogra egespräch
■ Orientierungsseminar für die letzte Berufsphase ■ Seminare und Trainings
