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Motivación y Liderazgo 22
Empresarial
El 85% de alcanzar las metas o el éxito en la vida, se debe a la fe que le
pongo o a la parte psicológica que le doy a mis proyectos, el 15% restante
es una acción meramente mecánica.
- Amor y Respeto a las Personas. Todos por simples que seamos, sin
importar lo que hagamos merecemos respeto y amor que es la base
fundamental de la vida. Ejemplo: Respeto y amor a los servidores o
empleados que forman parte de su esquema de trabajo para lograr el éxito
empresarial o de negocios.
- La Moral y la Ética. Es la Forma lógica y las normas bajo las cuales
debemos actuar, con procedimientos dignos de confianza y sin hacerle mal a
nadie. Ejemplo: es prestar mis servicios profesionales como médico, sin
tener que afectar negativamente a mis pacientes (lo que vemos hoy día en
las EPS).
- Orden y Limpieza. Es la aplicación de los hábitos sanos de convivencia,
tanto familiar como social. Ejemplo: Mantener el orden y la limpieza en pro
de una sana política ambiental.
- La Integridad. Implica rectitud, honradez, alguien en quien se puede
confiar, que lo que dice, eso es. Ejemplo: dar una orden al interior de la
organización con autoridad, responsabilidad y para hacerla cumplir.
- La Puntualidad. Es la disciplina para llegar a tiempo en el cumplimiento de
nuestras obligaciones: en el tiempo, forma y lugar prometido. Ser
cumplidos nos acredita. Ejemplo: el horario de entrada a las actividades
laborales debe ser a las 8:00 a.m. y no a las 8:05 a.m. (no hay algo más
bonito de un empresario que ser cumplido)
- La Responsabilidad. Es cumplir con el deber y asumir las consecuencias de
nuestros actos. Ejemplo: dar estricto cumplimiento a una tarea entregada
por nuestro jefe inmediato.
- El respeto a las Leyes. Las Leyes son las que permiten el equilibrio justo de
una sociedad, pero una sociedad es desarrollada cuando respeta sus Leyes.
Ejemplo: Respeto y obediencia al reglamento interno de trabajo. No hay
algo más degradante de un gobierno que haga leyes y nos las haga cumplir
- Deseo de Superación. Es la pasión y el deseo de alcanzar lo que queremos,
las metas y nuestros sueños. Ejemplo: Una política de la empresa es
establecer programas motivacionales a sus servidores, de tal manera que
estos se impulsen a logras los objetivos y metas de la empresa.
Ricardo Mejia Bernal