Page 77 - Laporan SFO TW.III 2024

LANGKAH-LANGKAH PENINGKATAN KUALITAS PENGELOLAAN KINERJA
DI LINGKUNGAN KANWIL DITJEN PERBENDAHARAAN PROVINSI SULUT TRIWULAN II TAHUN 2024

Output yang perlu
No Prinsip SFO Kondisi yang diharapkan Action Plan Waktu Dilampirkan sebagai Implementasi Kegiatan Progress Pelaksanaan Action Plan
Pelaksanaan
bukti dukung
2. Melakukan peningkatan kompetensi Januari - a. 1. Rekapitulasi Subbag Kepegawaian/Subbag On Track.
dasar terhadap pegawai yang Desember diklat seluruh Umum mengkoordinasikan Atas diklat yang telah diikuti seluruh pejabat/
kualitasnya masih kurang optimal pegawai pelaksanaan kegiatan pegawai telah dilakukan rekapitulasi dan
peningkatan kompetensi dilaporkan secara bulanan sebagaimana
2. Bukti pegawai. dokumen terlampir.
pelaksanaan
kegiatan Pelaksanaan kegiatan Kegiatan peningkatan kompetensi dasar
berupa GKM/, tersebut agar ditujukan untuk terhadap pegawai yang kualitasnya masih
workshop/ meningkatkan kemampuan kurang telah dilakukan dengan diadakannya
seminar pada dan keterampilan para pegawai, Gugus Kendali Mutu (GKM) rutin setiap Kamis.
unit kerja yang khususnya yang terkait dengan
diikuti seluruh pencapaian target kinerja.
pegawai atas Bukti Dukung 4.5.2.1
hasil diklat yang Tema kegiatan diharapkan
telah diikuti bersifat inovatif dan atraktif,
oleh pegawai/ sehingga menarik minat para
pejabat. pegawai. Kegiatan peningkatan
- Undangan kompetensi pegawai, dapat
- Daftar hadir berupa:
- Dokumentasi • Workshop penggunaan Ms.
- Notula Teams
• Internalisasi Shadow
Organization
• Pengetahuan dasar aturan
perbendaharaan
• Pengetahuan tugas dan fungsi
masing-masing unit
• Pelatihan desain grafis
• Sharing Knowlegde hasil
bimtek atau diklat yang telah
diikuti
• Dan lain-lain

V. Menjadikan A. Pengelola Kinerja 1. Menyampaikan laporan capaian Januari, April, a. • Nota Dinas dan Subbag PK/Subbag Umum On Track.
strategi telah melaksanakan kinerja Kanwil DJPb kepada Juli, Oktober laporan capaian mengkoordinasikan penyampaian Kanwil DJPb Provinsi Sulawesi Utara telah
sebagai proses perannya secara Sekretariat DJPb dan KPPN kepada kinerja Kanwil laporan capaian kinerja secara menyampaikan Laporan Capaian Kinerja secara
perbaikan yang optimal Kanwil DJPb secara tepat waktu DJPb dan rekap berjenjang. Kanwil DJPb tepat waktu antara lain :
berkelanjutan KPPN kepada merekapitulasi capaian KPPN di 1. Triwulan I : ND-388/WPB.30/2024 tgl 5 April
Sekretariat wilayah kerjanya. 2024 dan ND-418/WPB.30/2024 tgl 22 April
DJPb. 2024 terkait Update Capaian IKU.
• Nota Dinas dan Kanwil DJPb dan KPPN agar 2. Triwulan II : ND-709/WPB.30/2024 tgl 10 Juli
laporan capaian memastikan bahwa pengisian 2024.
kinerja KPPN narasi capaian IKU dengan 3. Triwulan III : ND-1022/WPB.30/2024 tgl 11
kepada Kanwil menggunakan format IIAA Oktober 2024 dan ND-1046/WPB.30/2024
DJPb telah diisi secara komprehensif tgl 21 Oktober 2024 terkait Update Capaian
• Laporan dan detil oleh Bagian/Bidang/ IKU.
Capaian IKU Subbagian/Seksi sebagaimana
kemenkeu- panduan yang terlampir dalam Seluruh Capaian IKU Kemenkeu-Three Kepala
Three Kanwil Nota Dinas pengelolaan kinerja Bidang/Bagian telah disusun menggunakan
DJPb dan setiap triwulan dari Kantor Pusat Format IIAA.
kemenkeu- DJPb.
Four KPPN Bukti Dukung 5.1.1.1
menggunakan
format IIAA