Page 9 - Makalah Dasar SainTek Kelompok 1 PTI1A-1
P. 9

Layaknya  koin  yang  punya  dua  sisi  berbeda,  industri  4.0  tak  hanya

                                membawa keuntungan bagi sektor industri, tapi juga tantangan baru bagi para
                                tenaga kerja. Adanya otomasi atau pemanfaatan robot dalam proses produksi

                                manufaktur memungkinkan terjadinya pengurangan tenaga kerja.

                             b.  Otomatisasi dan Digitalisasi : Transformasi Dunia Kerja
                                      Teknologi, otomatisasi, dan disrupsi. Tiga kata ini berdampak pada satu

                                hal:  dunia  kerja  masa  depan  yang  penuh  ketidakpastian.  World  Economic
                                Forum memprediksi dalam 4 tahun ke depan, 75 juta pekerjaan akan berubah

                                dan 133 juta pekerjaan baru akan muncul sebagai hasil dari perkembangan

                                teknologi.
                                      Ada  beberapa  hal  yang  mungkin  terjadi  akibat  otomatisasi  dan

                                digitalisasi transformasi dunia kerja, diantaranya:
                                 1)  Peningkatan Produktivitas

                                      Otomatisasi  dan  digitalisasi  telah  meningkatkan  produktivitas  di
                                    berbagai sektor, seperti manufaktur, logistik, dan layanan. Proses yang

                                    sebelumnya  manual  dapat  dikerjakan  dengan  lebih  cepat,  akurat,  dan

                                    efisien melalui pemanfaatan teknologi.
                                 2)  Pergeseran Jenis Pekerjaan

                                      Dampak otomatisasi dan digitalisasi juga terlihat pada pergeseran jenis
                                    pekerjaan  yang  dibutuhkan.  Pekerjaan  rutin  dan  repetitif  cenderung

                                    tergantikan  oleh  mesin,  sementara  pekerjaan  yang  membutuhkan

                                    keterampilan  kognitif,  kreativitas,  dan  kemampuan  adaptasi  menjadi
                                    semakin penting.

                                 3)  Kebutuhan Keterampilan Baru
                                      Untuk dapat bersaing di dunia kerja yang berubah, pekerja harus terus

                                    mengembangkan keterampilan baru, seperti pemecahan masalah, berpikir

                                    kritis,  kolaborasi,  dan  literasi  digital.  Pelatihan  dan  pengembangan
                                    berkelanjutan menjadi kunci untuk mempertahankan daya saing.





                                                                6
   4   5   6   7   8   9   10   11   12   13   14