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Política de recomendación
de empleados
Objectivo
En ACT / Paradigm, nos esforzamos por encontrar y
contratar al mejor talento disponible: personas que
tengan nuestros valores y elijan contribuir a los objetivos de
nuestra empresa. Creemos que nuestros empleados actuales, que ya
cumplen con estos criterios, están en una excelente posición para
ayudarnos a encontrar los mejores candidatos para el puesto.
Pocision
Aceptamos referencias de empleados para los siguientes puestos
• Todos los puestos de producción
Centrarse en la fundición / acabado
Los candidatos pueden postularse en persona Indeed, Zip Recruiter o
a través de Facebook
Incentiva
Bono de $ 250.00 para el empleado actual
Bono de $ 250.00 para nuevo empleado
Normas
Las siguientes reglas ayudan a garantizar que obtenga crédito por
referencias calificadas
1) El nuevo empleado debe completar un período de prueba de 90 días
con un historial laboral satisfactorio
2) Los candidatos deben declarar que han sido recomendados por usted
en el momento de completar la solicitud, o debe notificar a RR.HH.
antes de una recomendación pendiente.
3) Los candidatos deben estar mínimamente calificados para el puesto
al que los refiera según la descripción del trabajo.
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