Page 99 - BS Sostenya 2013
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APPENDICE Tavole GRI 97
Indicatore
Descrizione
Copertura
Pagina/risposta diretta
INDICE DEI CONTENUTI DEL GRI
3.12 Tabella esplicativa con riportati i numeri di riferimento delle pagine
● 96
ASSURANCE
3.13 Attestazione esterna ●
GOVERNANCE
4 Governance, impegni, coinvolgimento degli stakeholder
4.1 Struttura di governo dell'organizzazione
4.2 Indicare se il Presidente ricopre anche un ruolo esecutivo
4.3 Amministratori indipendenti e non esecutivi
4.4 Meccanismi a disposizione degli azionisti e dei dipendenti per fornire raccomandazioni
4.5 Legame tra compensi di amministratori e alta direzione e performance dell'organizzazione
4.6 Attività in essere presso il più alto organo di governo per evitare con itti d'interesse
4.7 Quali che e competenze degli amministratori
4.8 Missione, valori, codici di condotta e principi rilevanti per la performance economica, ambientale e sociale e stato
di implementazione
4.9 Procedure per identi care e gestire le performance eco- nomiche ambientali e sociali
4.10 Processo per valutare le performance del CdA
4.11 Modalità di applicazione del principio o approccio pruden- ziale
4.12 Sottoscrizione e adozione di codici e principi esterni in ambito economico, sociale e ambientale
4.13 Partecipazioni ad associazioni di categoria e/o a organiz- zazioni di carattere nazionale/internazionale
4.14 Elenco dei gruppi di stakeholder con cui l'organizzazione intrattiene attività di coinvolgimento
4.15 Principi per identi care i principali stakeholder da coin- volgere
4.16 Attività di coinvolgimento degli stakeholder
4.17 Aspetti chiave e criticità emerse dal coinvolgimento degli stakeholder e relative azioni
● 24-29
● 25-26
● 25-26
● 11, 39, 48, 56-58
● 44-45, 36-37
● 24-29
● E' possibile consultare i CV dei componenti del CdA sul sito www.kinexia.it e www.wasteitalia.it
● 10, 17-18, 31, 49-50, 56, 69-70, 72, 76
● Il CdA nel corso delle sue riunioni svolge attività di controllo e di veri ca sulla Performance Finanziaria della Società
● Il Comitato per la Remunerazione provvede a iden- ti care e presentare al CdA gli obiettivi quantita- tivi con riferimento alle performance dei dirigenti strategici.
● 27-29, 23-24, 48, 54-55, 64, 80
● 10, 13, 31, 60, 69-70, 72, 76, 80, 89
● 42, 89
● 48
● 7-47
● 48
● 57, 66-67
IMPEGNO IN INIZIATIVE ESTERNE
