Page 2 - Peluang Kerja di Jepang

PT.AZRIGAHSEJAHTERA

LATAR BELAKANG

PENEMPATAN TENAGA KERJA DAN MAGANG DI JEPANG

1. Penuaan Populasi Jepang:

Jepang merupakan salah satu negara dengan tingkat penuaan penduduk yang tinggi di dunia. Rasio
ketergantungan penduduk yang tidak seimbang antara populasi usia kerja dan populasi usia pensiun telah
menyebabkan kekurangan tenaga kerja, terutama dalam sektor-sektor seperti perawatan lansia, pertanian, dan
konstruksi.

2. Keterbatasan Tenaga Kerja Lokal:

Sektor-sektor tertentu di Jepang seringkali kesulitan menemukan tenaga kerja lokal yang memadai untuk mengisi
posisi-posisi yang tersedia. Ini bisa disebabkan oleh berbagai faktor, termasuk penurunan populasi, perubahan
preferensi pekerjaan, atau kurangnya minat generasi muda di Jepang untuk bekerja di sektor-sektor tertentu.

3. Kebutuhan akan Keterampilan Khusus:

Beberapa sektor di Jepang membutuhkan keterampilan khusus yang mungkin tidak tersedia dalam jumlah yang
cukup di pasar tenaga kerja domestik. Misalnya, industri manufaktur Jepang mungkin memerlukan pekerja dengan
keterampilan teknis atau keahlian dalam menggunakan peralatan khusus.

4. Kebijakan Migrasi:

Pemerintah Jepang telah mengambil langkah-langkah untuk membuka pintu bagi tenaga kerja asing guna
mengatasi kekurangan tenaga kerja. Ini termasuk program-program seperti Technical Intern Training Program
(TITP) yang memungkinkan warga negara asing untuk bekerja di Jepang dalam bidang-bidang tertentu selama
periode waktu tertentu.
5. Hubungan Diplomatik dan Ekonomi:

Hubungan diplomatik yang baik antara Indonesia dan Jepang serta kerjasama ekonomi antara kedua negara juga
dapat mempengaruhi kebutuhan akan tenaga kerja Indonesia di Jepang. Keterlibatan Indonesia dalam
menyediakan tenaga kerja dapat dilihat sebagai bentuk kerjasama ekonomi antar negara.