Page 55 - A6 จากการขายสู่การบริหาร Day2
P. 55
5 การติดตามและประเมินผล
การติดตามและประเมินผลการสรรหาและ เลือกสรร เพื่อเป็นการวัดประสิทธิภาพของ
ระบบการสรรหาและเลือกสรรว่าเป็นไปตาม เป้าหมายที่ก าหนดไว้หรือไม่
ผู้บริหารควรเปิดใจ
ทบทวนคุณสมบัติของผู้สมัคร
หากผู้บริหารปฏิเสธ ผู้บริหารต้องให้เหตุผลที่ปฏิเสธได้
หากผู้บริหารรับผู้มุ่งหวังเป็นตัวแทนประกันชีวิต
ผู้บริหารควรแนะน ารายละเอียดต่างๆ ให้ผู้มุ่งหวังทราบ
หากผู้มุ่งหวังปฏิเสธ ผู้บริหารต้องกลับมาทบทวนว่าท าไม
ผู้มุ่งหวังถึงปฏิเสธ
และหากผู้มุ่งหวังตอบรับที่จะสมัครเป็นตัวแทนประกันชีวิต
ผู้บริหารควรแสดงความยินดี และนัดวันอบรมอีกครั้ง
55
55
