Page 60 - A6 จากการขายสู่การบริหาร Day1
P. 60
สรุปผังการเลื่อนต าแหน่ง
SM
- อายุงาน 4 เดือน ขึ้นไป ในต าแหน่ง PM
- สร้าง 4 ตัวแทน 2 code LP + 2 code IA1 หรือ IA2
- ผ่านการอบรม หลักสูตร ตามประกาศของบริษัท
- ประเมินผลเลื่อนต าแหน่งได้ทุกเดือน
- แต่งตั้งเป็น SM ของทุกวันที่ 1 เดือนถัดไป
- อัตราต่ออายุ ปี 1 ≥ 75% ปี 2 ≥ 85%
PM
- อายุงาน 12 เดือน ขึ้นไป จาก LP
- ค่านายหน้ารวมปีแรกสุทธิ (FYC) 150,000 นับย้อนหลัง 12 เดือน
- ผ่านการอบรม หลักสูตร A6
- ประเมินผลเลื่อนต าแหน่งได้ทุกเดือน
- แต่งตั้งเป็น PM ของทุกวันที่ 1 เดือนถัดไป
- หากไม่ถึงตามข้อก าหนด แต่มีคอมมิชชั่นปีแรกสุทธิ ( FYC.) 90,000 ขึ้นไป
สามารถแต่งตั้งเป็น SLP วันที่ 1 ของทุกไตรมาส SLP/LP กรณี PM ไม่สามารถแต่งตง
ั้
LP เป็น SM ได้ จะปรับเป็น
SLP/LP ตามต าแหน่ง
- อายุงาน 4 เดือน สุดท้ายก่อนขึ้น PM
- ค่านายหน้ารวมปีแรกสุทธิ (FYC) 14,000 นับย้อนหลัง 4 เดือน
- ผ่านการอบรม หลักสูตร A1 , A2
- ประเมินผลเลื่อนต าแหน่งได้ทุกเดือน
- แต่งตั้งเป็น LP ของทุกวันที่ 1 เดือนถัดไป IA4 4 Month
- หากไม่ถึงตามข้อก าหนดเปลี่ยนเป็น IA4 วันที่ 1 ของเดือนถัดไป IA1 , IA2 FYC < 14,000
60
