Page 4 - ms6 Coaching For Performance
P. 4
Coaching Managing
เพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพของตัวแทน สั่งงาน
เพื่อเพิ่มการมีส่วนร่วมของตัวแทน งานมอบหมาย
เพื่อร่วมมือในกระบวนการคิดและตัดสินใจ ติดตามและประเมินความคืบหน้า
เพื่อช่วยให้ตัวแทนมีการพัฒนาวิชาชีพ จัดการอบรมตัวแทนใหม่
เพื่อให้เกิดทักษะความเชี่ยวชาญ ใช้การตัดสินใจของผู้บริหาร
เพื่อให้ข้อเสนอแนะที่สร้างสรรค์ ต้องบรรลุเป้าหมายและก าหนดเวลา
เพื่อให้เกิดความมุ่งมั่น แก้ปัญหาและความขัดแย้ง
ใช้วิธี “ถาม ask” ใช้วิธี “บอก tell”
Start asking Stop telling
