Page 13 - MTL Benefit & Welfare
P. 13
ลาพักผอนประจ าป (Annual Leave) และสิทธสะสม
่
ี
ิ์
การใช้วันลาพักผ่อนประจ าปี
วันลาพักผ่อน
อายุงาน สิทธิสะสม • พนักงานสามารถใช้สิทธิลาพักผ่อนประจ าปีได้ หลังจาก
ประจ าปี ผ่านทดลองงานตามที่บริษัทก าหนด โดยค านวณสัดส่วน
ตามอายุงานในปีแรก
น้อยกว่า 3 ปี 10 วัน ไม่เกิน 3 วัน
• กรณีในปีนั้น ๆ มิได้ใช้วันลาพักผ่อนประจ าปีตามที่ก าหนด
ตั้งแต่ 3 ปี แต่ไม่ถึง 5 ปี 12 วัน ไม่เกิน 4 วัน สามารถก าหนดวันลาพักผ่อนที่ยังมิได้ใช้ สะสมไปใช้
ื
ภายในเดอนมีนาคมของปีถัดไป
้
ตั้งแต่ 5 ปี แต่ไม่ถึง 10 ปี 15 วัน ไม่เกิน 5 วัน • หากวันลาพักผ่อนประจ าปีที่ก าหนดยังมิไดใช้ เกินจาก
ี
เดือนมนาคมจะถือว่า พนักงานสละสิทธิ
ตั้งแต่ 10 ปี ขึ้นไป 20 วัน ไม่เกิน 6 วัน • สิทธิวันลาพักผ่อนประจ าปีสะสม สามารถใช้ได้ใน
Personalized Benefits Program
**สะสมวันลาได้ถึงเดือน ม.ค. ในปีถัดไป ตามเงื่อนไขอายุงาน**
ี
13
