Page 2 - ปฐมนิเทศพนักงานใหม่_V.1.7_251266

หลักการและเหตุผล

เนื่องดวย บริษัท เมืองไทยประกันชีวิต จํากัด (มหาชน) มุงมั่นเปนบริษัทประกันชีวิตที่มี

ความมั่นคง แข็งแกรง และเปนอันดับ 1 ดวยการสรางสรรคนวัตกรรมดานผลิตภัณฑประกัน
ี
ิ
ชวตและบริการ ผานชองทางที่หลากหลาย เพื่อตอบสนองทุกกลุมลูกคาเปนสําคัญ การอบรม
พนักงานกอนเริ่มการทํางานจะเปนการเสริมสรางความมั่นใจกอนเริ่มงานของพนักงาน

การที่จะสรางความมั่นคง แข็งแกรงของบริษัทนั้น ขึ้นอยูกับการสรางความมั่นใจ และ

ภูมิคุมกันใหกับพนักงาน โดยการอบรมความรูพื้นฐานที่จําเปนในการทํางาน อาทิเชน ความรู 
เกี่ยวกับองคกร, คานิยมองคกร, สวัสดิการและผลประโยชน และความรูพื้นฐานเกี่ยวกับ

ประกันชีวิต นอกจากนนี้ยังมีหลักสูตรตามกฎหมาย อาทิเชน มาตรฐาน ISO, การบริหารความ
เสี่ยง, กฎหมายฟอกเงินและกอการรายฯ, Corporate Governance, นโยบายดานความ
ปลอดภัยสารสนเทศ และ Cyber Security Awareness Training โดยรูปแบบการเรียน


เปนการเรียนออนไลนบนระบบ e-Learning ในรูปแบบการถายทอดสด (Virtual Learning)

และบทเรียนออนไลน (Pure Online Course)

เมื่อพนักงานมีความรู จะทําใหเกิดความมั่นใจในการทํางาน บริษัทฯ หวังวาพนักงานทุก
ทานจะมีความสุขในการทํางาน และพรอมที่จะเติบโตควบคูไปกับองคกรของเรา

HRD Team

ั

ิ
้
เอกสารฉบับนีใชสําหรับพนักงานภายในบริษัท เมืองไทยประกนชีวต จํากด (มหาชน) เทานั้น หามเผยแพรกอนไดรับอนุญาต
ั