Page 21 - Employee role

TSS Year-end performance review
TSS Year-end performance review
User manual for staff
User manual for staff

้
2.2 พนกงานใหฟดแบก (สาหรบบทบาทผูรวมงาน)
่
ั
ี
็
้
ั
ํ

็
ู
่
เมือหัวหน้างานต้องการขอฟดแบกพนักงานภายใต้บังคับบัญชาของตนเองจากผ้ร่วมงาน หัวหน้างานจะสงคํา
ี
�
่
ี
ู
ี
็
็
ู
�
ขอฟดแบกมายังผ้รวมงานของพนักงาน และระบบจะแจ้งอเมลมายังผ้ถูกขอให้ฟดแบกรับทราบ ซึงพนักงาน 1 คน สามารถ
ี
็
ี
ื
ู
มีผ้ร่วมงานให้ฟดแบกได้ไมเกิน 5 คน โดยสามารถขอฟดแบกผ้ร่วมงานภายในหนวยงานตนเอง หรอ ข้ามบริษัท /
ี
่
็
ู
่
หน่วยงานได้ แตต้องอยูในกลุมบริษัทเดยวกัน
่
่
่
ี

เรยน คุณอรพินท์ สุจิตตารมย์
ี
๋
ี
ิ
ู
่
คุณโพชฌงค์ แซ่ออง ได้ขอให้ท่านเป็นผ้ร่วมประเมินผลการปฏบัติงาน คุณรัชนกร คําสน หนวยงาน
ั
็
ื
GABLE/ITS/ITS โดยข้อทขอให้ฟดแบก คอ �, 2, 4
ี
�
ี
ี
่
็
่
่
ทั�งนี� ทานสามารถดําเนนการให้ฟดแบกพนักงานดังกลาว ผาน Talent Solution System (TSS)
ิ
ได้ท http://intranet.g-able.com/intranet หรือ https://extranet.g-able.com
ี
�
โดยเข้าผานเมน Personal Applications > Login > HR Application > Standard Application >
่
ู
ู
ู
Talent Solution System (TSS) > เมน ผ้ร่วมงานให้ฟดแบก
็
ี

หมายเหตุ
- อเมลฉบับน�สงจากระบบอัตโนมัติ กรณาอยาตอบกลบ
ุ
ั
่
ี
ี
่
่
่
�
ื
ิ
ุ
- หากต้องการสอบถามเพมเติมกรณาติดต่อ HRBP ทีดูแลหนวยงานของทาน หรอ tss.helpdesk@g-able.com
�
่
ิ
ั
ี
ื
่
ิ
- หากไมสามารถเข้าระบบได้หรอมปญหาด้านเทคนค ตดตอ cdg.helpdesk@cdg.co.th

จงเรยนมาเพอทราบ
ึ
�
ื
ี
ุ
แผนกทรัพยากรบคคล

็
 ขั�นตอนที� 1 : เลือก “การประเมนผลการปฏบัติงาน” เมนู “ผ้ร่วมงานให้ฟดแบก”
ิ
ิ
ู
ี

Document ID: TSS-PA_User Manual_V1.0_20211129 Page 21 of 29
CDG/IAD/ABI Version 1.0

CDG/IAD/ABI Version 1.0 21