Page 2 - คู่มือปฐมนิเทศพนักงานใหม่_V.1.4
P. 2
หลักการและเหตผล
ุ
เนื่องด้วย บริษัท เมืองไทยประกันชีวิต จ ากัด (มหาชน) มุ่งมั่นเป็นบริษัทประกันชีวิตที่มี
ความมั่นคง แข็งแกร่ง และเป็นอันดับ 1 ด้วยการสร้างสรรค์นวัตกรรมด้านผลิตภัณฑ์ประกัน
ชีวิตและบริการ ผ่านช่องทางที่หลากหลาย เพื่อตอบสนองทุกกลุ่มลูกค้าเป็นส าคัญ การอบรม
พนักงานก่อนเริ่มการท างานจะเป็นการเสริมสร้างความมั่นใจก่อนเริ่มงานของพนักงาน
การที่จะสร้างความมั่นคง แข็งแกร่งของบริษัทนั้น ขึ้นอยู่กับการสร้างความมั่นใจ และ
ภูมิคุ้มกันให้กับพนักงาน โดยการอบรมความรู้พื้นฐานที่จ าเป็นในการท างาน อาทิเช่น ความรู้
เกี่ยวกับองค์กร, ค่านิยมองค์กร, สวัสดิการและผลประโยชน์ และความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับ
ประกันชีวิต นอกจากนนี้ยังมีหลักสูตรตามกฎหมาย อาทิเช่น มาตรฐาน ISO, การบริหารความ
เสี่ยง, กฎหมายฟอกเงินและก่อการร้ายฯ, Corporate Governance, นโยบายด้านความ
ปลอดภัยสารสนเทศ และ Cyber Security Awareness Training โดยรูปแบบการเรียน
เป็นการเรียนออนไลน์บนระบบ e-Learning ในรูปแบบการถ่ายทอดสด (Virtual Learning)
และบทเรียนออนไลน์ (Pure Online Course)
เมื่อพนักงานมีความรู้ จะท าให้เกิดความมั่นใจในการท างาน บริษัทฯ หวังว่าพนักงานทุก
ท่านจะมีความสุขในการท างาน และพร้อมที่จะเติบโตควบคู่ไปกับองค์กรของเรา
HRD Team
เอกสารฉบับนี้ใช้ส าหรับพนักงานภายในบริษัท เมืองไทยประกันชีวิต จ ากัด (มหาชน) เท่านั้น ห้ามเผยแพร่ก่อนได้รับอนุญาต
