Page 64 - รวมรายงานการประชุมกรรมการบริหารโรงเรียน ปี 2560-2562

่
การพัฒนาบุคลากรในโรงเรียน โดยให้บุคลากรเข้ารับการอบรมเกี่ยวกับงานที่ตนรับผิดชอบ เชน การ
้
ั่
ิ
จัดการเรียนการสอน Advanced Phonics Teaching , การสร้างแบบสอบถามออนไลน์ดวยแอพพลเคชน ,อบรม
่
ั
ั
ู้
ู้
พัฒนาศกยภาพผชวยผบริหารงานวิชาการ (พัฒนาการเรียนการสอน), การจดการเรียนรู้แบบ Active

Learning , อบรม language and Culture Enrichment , อบรมการสอนคาสอน , อบรมพัฒนางานประกัน
คุณภาพการศึกษา

็
ั
ั
ิ
กลุ่มงานบรหารงบประมาณ เปนการบริหารจัดการให้มีความคลองตว โปร่งใส ตรวจสอบได ยึดหลก
่
้
การบริหารมุ่งเน้นผลสมฤทธิ์ และบริหารงบประมาณแบบมุ่งเน้นผลงาน โดยระดมทรัพยากรจากหน่วยงาน
ั
ู้
ุ
่
ู้
์
องคกร ชมชน และผปกครองนักเรียนมาชวยสนับสนุนการจัดการศึกษาของโรงเรียน สงผลให้เกิดผเรียนเกิด
่
คุณลักษณะที่พึงประสงคทสมบูรณขึ นในทุกๆ ด้าน ซึ่งในปีการศึกษา 2561 ได้ด าเนินดังนี
์
ี่
์
- จัดสรรงบประมาณเพื่อเป็นค่าใชจ่ายให้กับกลุ่มงานต่าง ๆ ตามการอนุมัติของผู้บริหาร โดย
้
่
ผู้บริหารลงชออนุมัติจายเงินตามรายการทแสดงในใบประมาณการค่าใช้จายหรือใบสาคัญรับเงิน หัวหน้ากลุ่ม
่
ี่

ื่
ี่
งานหรือผู้รับผิดชอบงาน น าใบสาคัญรับเงินมายื่นขอเบิกเงินที่เจ้าหน้าที่การเงินของโรงเรียน เจ้าหน้าทจะ

จ่ายเงินตามจ านวนที่ระบุในใบส าคัญรับเงิน

่
- ระดมทรัพยากรและกองทนเพื่อการศกษา โดยจดเก็บคาธรรมเนียมการเรียน คาธรรมเนียมอื่น
่
ึ
ุ
ั
้
ี่
ี่
เพื่อพัฒนาคุณภาพการศึกษา และค่าธรรมเนียมอื่นๆ ตามอัตราทโรงเรียนก าหนด ซึ่งไม่เกินอัตราทไดรับอนุญาตให้
ั
ี่

ั
ี่
้
ั
จดเก็บ ผลการดาเนินการนักเรียนทคางชาระ สารวจ ณ วันท 11 กันยายน 2561 ระดบชนอนุบาล 1

็

ั
้
้

ิ
ั
จ านวน 371 คน ไม่มีคางชาระ ระดบชนอนุบาล 2 – 3 จานวน 660 คน คางชาระ 71 คน คดเปนร้อยละ
้
ิ

ั
ี่
ึ
10.76 ระดบประถมศกษาปีท 1 – 6 จานวน 1,813 คน คางชาระ 213 คน คดเป็นร้อยละ 11.75
ระดับมัธยมศึกษาปีที่ 1 – 3 จ านวน 380 คน ค้างช าระ 122 คน คิดเป็นร้อยละ 32.10
ุ
ึ
ั
ิ
ึ
ุ
- จดกองทนสวัสดการเพื่อการศกษาในปีการศกษา 2561 มีนักเรียนสมัครเข้ารับทนการศึกษา
จ านวน 46 ราย ผ่านตามเกณฑ์เข้ารับการพิจารณาจ านวน 21 ราย น าเสนอให้คณะกรรมการร่วมกันพิจารณาหา
ั
ผู้มีคุณสมบัติเหมาะสม ผลการพิจารณา นักเรียนระดับประถม 16 ราย ระดบมัธยม จานวน 5 ราย รวมเป็น

เงิน 70,600 บาท (ภาคเรียนละ 35,300 บาท)
-
กลุ่มงานบรหารงานบุคคล เป็นภารกิจที่มุ่งส่งเสริมให้บคลากรสามารถปฏิบัติงาน ในการสนองตอบ
ุ
ิ
ี่
ภารกิจของโรงเรียน เพื่อด าเนินการด้านการบริหารงานบุคคลภายใต้กฎระเบียบทส าคัญของโรงเรียน จึงเห็น
สมควรที่จะก าหนดแนวทางในการปฏิบัติงานของบุคลากร และเพื่อให้การด าเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
ได้ด าเนินงานในภาคเรียนที่ 1 ดังนี
มอบหมายหน้าที่ให้กับคุณครูได้ปฏิบัติหน้าที่ในการดูแลความปลอดภัยให้กับนักเรียนทงโรงเรียน โดย
ั
ิ
ิ
ู
่
ุ
ิ
่
มีจดเวรสวัสดการให้ครูรับผดชอบดแลแตละจดภายในโรงเรียน เพื่อสงเสริมให้ครูมีความรับผดชอบตอการ
ั
่
ิ
่
ู
ี่
ปฏิบัตหน้าท มีสวนร่วมในการดแลความเรียบร้อยภายในโรงเรียน มีความห่วงใยและใสใจในสวัสดภาพและ
ิ
่
ั
ู้
ู
ความปลอดภัยของนักเรียน สงเสริมให้ครูมีปฏิสมพันธ์ทดกับผเรียน และผปกครอง โดยจดครูให้ดแลความ
ี่
ั
ี
ู้
่
เรียบร้อยจุดละ 2 คน ใน 14 จุด ดังนี
จุดที่ 1 ประตูทางเข้าโรงเรียน จุดที่ 8 ต้นหูกวาง – รอบสวนหย่อม
จุดที่ 2 ประตูทางออกโรงเรียน จุดที่ 9 หอประชุมใหญ่
จุดที่ 3 อาคารเดลลาโตร์เรชั น 3 - 4 จุดที่ 10 ป้ายโรงเรียน ตลอดแนวรั ว
จุดที่ 4 อาคารเดลลาโตร์เรชั น 1 – 2 จุดที่ 11 อาคารคาเร็ตโต