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Por tal razón su recurso humano debe ser personal debidamente capacitado en las tareas
afines, con los años de servicios necesarios para que su experiencia sea un valor agregado a
sus capacidades y con un sentido de pertenencia para con la institución.

El Ciclo (Proceso) de inteligencia de Protección.
A. Recolección de información:

Establecer la relación para el acopio de información y cooperación de diversas fuentes
externas que incluya:

a. Organizaciones internas de inteligencia.

b. Inteligencia extranjera.

c. Policía.
d. Militares.

La información recogida debería ser pertinente a la misión de protección y cumplir con
los requisitos de evaluación de amenazas.

B. Evaluación de la información:

1. Determinar la importancia de la información a largo plazo en comparación con la acción
inmediata.

2. Determinar si la información corresponde a personas o situaciones que supongan a un
peligro para los protegidos.

3. La información debe ser evaluada rápidamente de modo que los planes del protegido
puedan formularse o alterarse y los recursos humanos limitados pueden utilizarse hasta el
máximo de sus posibilidades.

C. Análisis de la información:

1. Evaluación a fondo de toda la información de inteligencia recogida a fin de poner de
manifiesto patrones, identidades y modo operandi de un posible agresor o infractor de la ley.

2. Determinar si se debe iniciar una investigación para recoger más información de
inteligencia con respecto a diversos indicios o amenazas.

3. Sacar conclusiones informadas para asistir a las operaciones de protección en lo referente
a la neutralización de amenazas.

D. Integración de la información:

1. Preparar todas las fuentes entrantes de inteligencia y la información sin procesar para
obtener un producto final diseminado

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