Page 19 - Written by Mr. Thắng - 0913.229668
P. 19
PHÁT HUY TRUYỀN THỐNG 60 NĂM XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG ĐOÀN BƯU ĐIỆN VIỆT NAM
Thời kỳ thực hiện công cuộc đổi mới đất nƣớc (1986 – 2000): Công đoàn Bƣu điện
Việt Nam đã cùng với Ngành chăm lo xây dựng đội ngũ công nhân viên chức phát triển,
trong đó tập trung nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ thuật, nghiệp vụ, kiến thức quản lý.
để đáp ứng yêu cầu tăng tốc độ phát triển và sự nghiệp đổi mới của Ngành. Những phong
trào tiêu biểu nhƣ: “Xây dựng ngƣời Bƣu điện giỏi và tập thể Bƣu điện giỏi”, nhiều hội
thi Ngành - nghề, thi nữ tài năng từ cơ sở đến toàn Ngành đƣợc tổ chức, đặc biệt là phong
trào học tập nâng cao trình độ đội ngũ theo chỉ thị liên tịch giữa Ngành và Công đoàn
Bƣu điện Việt Nam năm 1993 đã tạo ra phong trào học tập nâng cao trình độ về mọi mặt
công tác cho cán bộ công nhân viên, từ đó hàng năm đều có bình quân 50% lƣợt công
nhân viên chức đƣợc học tập, đáp ứng đƣợc yêu cầu nhân lực phục vụ chiến lƣợc tăng tốc
phát triển Bƣu chính - Viễn thông, giai đoạn 1993 – 1995 và giai đoạn 1996 – 2000.
Để chuẩn bị hành trang đội ngũ vững vàng bƣớc vào thế kỷ 21, tại Đại hội lần
thứ XI (tháng 5/1998), Công đoàn Bƣu điện Việt Nam đã cùng với toàn Ngành đề ra
5 cuộc vận động trong cán bộ công nhân viên. Nội dung các cuộc vận động bám sát
các hoạt động quản lý và sản xuất kinh doanh của Ngành, bám sát các mục tiêu chất
lƣợng phục vụ và các yêu cầu nâng cao chất lƣợng đội ngũ công nhân viên chức.
Triển khai đồng thời 5 cuộc vận động trong công nhân viên chức, trong đó đặc biệt
là cuộc vận động “Xây dựng văn minh Bƣu điện” nhằm tạo ra nhiều sản phẩm văn
minh và xây dựng cuộc sống văn minh trong công nhân viên chức Bƣu điện. Chuẩn
bị cho cạnh tranh và hội nhập, Công đoàn Bƣu điện đã có nhiều hoạt động trong đó
tập trung vào công tác tƣ tƣởng cho cán bộ, công nhân viên chức. Đã tổ chức các
cuộc hội thảo đặc biệt bƣớc 1, bƣớc 2 với các chủ đề: Nâng cao năng suất lao động,
chất lƣợng và hiệu quả công tác, các giải pháp để trụ vững và phát triển trong hội
nhập. Cùng với Ngành tiếp tục xây dựng và phát triển nguồn nhân lực cho thời kỳ
2001 - 2010, tiếp tục vận động CNVC học tập nâng cao trình độ kỹ thuật, nghiệp vụ,
kỹ năng tiếp thị, kinh doanh trong môi trƣờng cạnh tranh.
Kết quả những hoạt động trên dây đã tạo điều kiện cho Công đoàn Bƣu điện Việt
Nam tham gia có hiệu quả với Ngành trong quản lý Nhà nƣớc cũng nhƣ trong sản xuất
kinh doanh, thực hiện đồng thời cả hai chức năng của Công đoàn Ngành và Công đoàn
Tổng công ty Bƣu chính Viễn thông Việt Nam, khi thành lập Tổng công ty 91 và nay là
Công đoàn Tập đoàn Bƣu chính Viễn thông Việt Nam.
21
