Page 15 - جمارك عمان العدد الرابع

‫الدكتور ‪ /‬كونيو ميكوريا الأمين العام لمنظمة الجمارك العالمية‬ ‫من العوامل المحيطة ب�أخلاقيات البيانات ‪ ،‬بما في ذلك الخ�صو�صية‬
‫التعلم الإلكتروني و�صاغت �إطار بناء القدرات لتحليلات البيانات‬ ‫وال�سرية التجارية والم�سائل القانونية المتعلقة با�ستخدام البيانات‬
‫الذي اعتمدته منظمة الجمارك العالمية‪ .‬كما �أ�صدر المجل�س في كانون‬ ‫من قبل إ�دارات الجمارك وال�ضرائب ‪ ،‬والأهمية المعطاة للابتكار في‬
‫ا ألول ‪ 2020‬من�شورات عملية ومقالات من�شورة في مجلة أ�خبار منظمة‬
‫ا إلدارات العامة‪.‬‬
‫الجمارك العالمية‪.‬‬ ‫ولبناء أ�نظمة بيئية للبيانات ‪� ،‬أو دمج ا ألنظمة الحالية ‪ ،‬يمكن النظر‬
‫علاوة على ذلك ‪ ،‬تم �إن�شاء مجتمع من الخبراء ‪ ،‬تحت ا�سم‬
‫‪ ( BACUDA‬فرقة محللي البيانات الجمركية ) ‪ ،‬والذي يجمع‬ ‫في ا إلجراءات التمكينية التالية ‪:‬‬
‫علماء الجمارك والبيانات بهدف تطوير منهجيات تحليل البيانات‪.‬‬ ‫‪ -‬إ�ن�شاء حوكمة ر�سمية للبيانات ل�ضمان ملاءمة البيانات ودقتها‬
‫�ستوا�صل ا ألمانة التحقيق في طرق جمع البيانات وم�شاركتها بين‬
‫إ�دارات الجمارك بهدف تعزيز الطريقة التي تقدمها من أ�جل بناء‬ ‫وح�سن توقيتها ‪.‬‬
‫القدرات ‪ ،‬و�ستوا�صل �إجراء التقييمات القائمة على البيانات والعمل‬ ‫‪ -‬الا�ستفادة من المعايير التي و�ضعتها منظمة الجمارك العالمية‬

‫مع الخبراء الدوليين للا�ستجابة لطلبات الم�ساعدة‪.‬‬ ‫والم ؤ��س�سات ا ألخرى فيما يتعلق بتن�سيق البيانات وتبادلها ‪.‬‬
‫كما �سيتم تقديم المزيد من التدابير في ا�ستراتيجية بيانات منظمة‬ ‫‪ -‬توفير �إدارة منا�سبة للبيانات ل�ضمان و�صول ا أل�شخا�ص المنا�سبين‬
‫الجمارك العالمية التي تعمل عليها أ�مانة منظمة الجمارك العالمية‬
‫حال ًيا‪ .‬إ�ن طموحنا هو جعل البيانات لغة دارجة و متداولة بين إ�دارات‬ ‫�إلى البيانات ال�صحيحة ‪ ،‬واحترام لوائح حماية البيانات ‪.‬‬
‫الجمارك وبين أ�مانة منظمة الجمارك العالمية و أ�ع�ضاء منظمة‬ ‫‪ -‬اعتماد مناهج تقدمية ‪ ،‬مثل تحليل البيانات ‪ ،‬لجمع البيانات‬
‫الجمارك العالمية‪� .‬إن الطريق إ�لى الأمام لي�س �سهل ًا ‪ ،‬و�ستكون هناك‬
‫حتم ًا تحديات على طول الطريق ‪ ،‬ولكن كما تعلمنا ف إ�ن مجتمع‬ ‫وا�ستغلالها بنجاح لدفع عملية �صنع القرار ‪.‬‬
‫ُت ِّكن ثقافة البيانات القوية الأ�شخا�ص من طرح ا أل�سئلة وتحدي‬
‫الجمارك متح ٍد وقوي و أ�كثر مرونة في مواجهة ال�شدائد"‪.‬‬ ‫الأفكار والاعتماد على الر ؤ�ى التف�صيلية ‪ ،‬لاتخاذ القرارات المنا�سبة ‪.‬‬
‫ومن أ�جل رعاية ثقافة تعتمد على البيانات ‪ ،‬يحتاج الم�س�ؤولون �إلى‬
‫‪1548‬‬ ‫تعزيز معرفة البيانات لموظفيهم ‪ ،‬وبعبارة أ�خرى ‪ :‬قدرتهم على‬

‫تف�سير البيانات وتحليلها بدقة‪.‬‬
‫لذلك يجب على إ�دارات الجمارك دمج علم البيانات في مناهجها‬
‫الدرا�سية للموظفين الم َّعينين حدي ًثا والم�شاركة في تطوير دورات‬
‫التعلم عن بعد لتعريف �ضباط الجمارك بجمع البيانات وتحليلها من‬
‫�أجل ت�شكيل ثقافة قائمة على البيانات ‪ ،‬كما يحتاج الموظفون �أي ً�ضا‬
‫�إلى فهم ال�صورة ا ألكبر ‪ ،‬أ�ي ت أ�ثير الجمارك على الحماية الفعالة‬

‫للمجتمع ‪ ،‬وتي�سير التجارة ‪ ،‬وتح�صيل الإيرادات ب�شكل عادل ‪.‬‬
‫من ناحية �أخرى ‪ ،‬ف إ�ن �إدارات الجمارك مدعوة للنظر في الا�ستفادة‬
‫من البيانات في علاقاتها مع الجهات الفاعلة الأخرى على طول‬
‫�سل�سلة التوريد ‪ ،‬ف�ضل ًا عن إ�تاحة البيانات للجمهور وا ألو�ساط‬
‫الأكاديمية كو�سيلة لتعزيز ال�شفافية وتحفيز �إنتاج المعرفة وتمكين‬

‫الحوار مع المجتمع المدني ‪.‬‬
‫إ�ذ ت ؤ�دي م�شاركة تحليل البيانات مع الوكالات الحكومية ا ألخرى �إلى‬
‫زيادة دور الجمارك و�إبرازها في �صنع ال�سيا�سات ‪ ،‬وفي الح�صول‬
‫على الموارد اللازمة بما في ذلك تمويل المانحين ‪ ،‬و يعد ن�شر البيانات‬
‫والمعلومات الجمركية في المجتمع جز ًءا من ا�ستجابة الحكومات‬

‫للمطلب العام للحوكمة المفتوحة ‪.‬‬
‫ولدعم �إدارات الجمارك ‪ ،‬و�ضعت �أمانة منظمة الجمارك العالمية‬
‫المو�ضوعات المتعلقة بالبيانات على جداول أ�عمال العديد من اللجان‬
‫ومجموعات العمل ‪ ،‬ونظمت ندوات لزيادة الوعي وو�ضعت وحدات‬