Page 52 - جمارك عمان العدد الرابع
P. 52

‫لقاء العدد‬

‫يدوياً وتقييمها ولم تكن تتوفر �أجهزة ك�شف الممنوعات أ�و معرفة‬             ‫التخلي�ص الجمركي بمنفذ الوجاجة ‪ ،‬وفي عام ‪2012‬م انتقلت �إلى‬
‫حجم ونوع الب�ضاعة‪ ،‬كان رجل الجمارك يبذل جهده في التفتي�ش‬                  ‫جمارك البريمي وكنت حينها برتبة نقيب و ُعين ُت رئي�ساً لق�سم‬
‫وتقييم الب�ضاعة واحت�ساب ال�ضريبة الجمركية ومنع التهريب‬                   ‫جمارك حفيت‪ ،‬وفي عام ‪2016‬م و ُعين ُت م�ساعداً لمدير جمارك محافظة‬
‫بكافة أ�نواعه ‪ ،‬بعدها وبدعم من الحكومة الر�شيدة و القيادة العامة‬          ‫البريمي ‪ ،‬ثم في عام ‪2018‬م و ُعين ُت مديراً لإدارة التحري وتقييم‬
‫لل�شرطة ُط ّور العمل الجمركي عبر تحويل ا ألنظمة من يدوي إ�لى‬              ‫المخاطر بالإدارة العامة للجمارك ثم مديراً لجمارك مطار م�سقط‬
‫�شبه �آلي ( نظام مر�سال) ثم تطويره لاحقا �إلى رقمي ب�شكل كامل‬
                                                                                                            ‫عام ‪2021‬م حتى الآن ‪.‬‬
                                      ‫عبر نظام بيان ‪.‬‬
                                                                                                      ‫حياة وعلم‪:‬‬
                             ‫القوانين والت�شريعات‪:‬‬
                                                                          ‫أ�ن العمل في �شرطة عمان ال�سلطانية م�صدر فخ ٍر واعتزاز ‪� ،‬إذ إ� ّن‬
‫كانت الجمارك تعتمد على قانون الجمارك ال�صادر بالمر�سوم‬                    ‫الانخراط في ال�سلك الع�سكري وخا�صة جهاز ال�شرطة ُيك�سب الفرد‬
‫ال�سلطاني ‪ 78/22‬حتى عام ‪2003‬م ‪ ،‬وبعد �صدور نظام الجمارك‬                   ‫الكثير من القيم والمبادئ والمهارات الحياتية با إل�ضافة إ�لى الان�ضباط‬
‫الموحد بين مجل�س التعاون لدول الخيلج العربية ولائحته التنفيذية‬            ‫والالتزام التام �إلى جانب تعلم ا ألنظمة والقوانين ‪ ،‬وهذا الأمر يفيد‬
‫ومذكرته ا إلي�ضاحية ‪ ،‬اع ُتمد نظام التعرفة الجمركية الموحدة ح�سب‬          ‫المرء في مختلف جوانب الحياة‪ ،‬وكيفية التعامل مع الجمهور ب�شكل‬
‫نظام من�سق ت�صنف فيه الب�ضائع ورموز و أ�رقام متعارف عليها عالمياً‪.‬‬        ‫مبا�شر ح�سب طبيعة العمل بمختلف المواقع والمنافذ الحدودية‬
‫يتم ترميز وت�صنيف الب�ضائع يدوياً ويبذل موظف الجمارك جهد‬                  ‫واختلاف ثقافة النا�س وطبائعهم من مكان لآخر‪ ،‬فال�شرطة مدر�سة‬
‫كبير لتحديد نوع ال�سلع وت�صنيفها وترميزها ‪ ،‬وفي ‪2015‬م ُد�شن نظام‬          ‫متكاملة ا�ستفدنا منها في حياتنا �سلوكاً وعمل ًا ولها الف�ضل في تزويدنا‬
‫بيانا إللكترونيالذيجمعجميعالجهاتالحكوميةوغيرالحكومية‬
‫ك�أ�سرة واحدة و�س ّهل عملية الا�ستيراد والت�صدير و�ساهم في تقديم‬                                      ‫بالمعارف والقوانين والأنظمة ‪.‬‬
‫ا إلح�صاءات ب�شكل دقيق ‪ ،‬و�ش ّكل نقلة نوعية نحو العمل الم�ؤ�س�سي‬
‫الإلكتروني من خلال حو�سبة كل الإجراءات ‪ ،‬الأمر الذي �ساهم في‬                                      ‫العمل الجمركي‪:‬‬
‫تح�سين �أداء العمل الجمركي ‪ ،‬وتزامن ذلك مع فتح ن�شاط التخلي�ص‬
‫القائم على تخلي�ص المعاملة الجمركية ب�شكل منظم ودقيق عبر نظام‬                                            ‫الإجراءات وا ألنظمة‬
‫بيان ‪ ،‬وبالتالي ي�سهل على رجال الجمارك في عمليات مراقبة الحركة‬
 ‫التجارية والتدقيق والتقييم والح�صول على ا إلح�صائات الدقيقة ‪.‬‬            ‫في بداية التحاقي بالعمل الجمركي ‪ ،‬كانت ا ألعمال وا إلجراءات‬
                                                                          ‫الجمركية ُتخ َّل�ص يدوياً �سوا ًء من حيث �إعداد البيانات الجمركية من‬
                          ‫تحديات العمل الجمركي‪:‬‬                           ‫قبل موظفي الجمارك عند و�صول الب�ضاعة إ�لى المنفذ ثم تفتي�شها‬

‫يواجه العمل الجمركي الكثير من التحديات في التعامل مع المراجعين‬
‫من جميع الفئات ‪� ،‬سوا ًء من التجار �أم المواطنين �أم المهربين ‪ ،‬وبالتالي‬
‫يجب أ�ن يكون رجل الجمارك يقظاً وذو دراية و إ�تزان في تقييم الأمور‬
‫و�أن يتعامل بواقعية وحذر مع جميع الفئات وعدم التخاذل أ�و‬
‫التفريط في المبادئ و�أن يت�صف با ألمانة والإخلا�ص و�أن يتخذ القرار‬
‫ب�شكل �سليم لما يترتب عليه من التزامات مالية وم�س�ؤولية قانونية‪.‬‬

                       ‫التحري وتقييم المخاطر ‪:‬‬

‫�إن الجمارك هي الدرع الح�صين للوطن من المخاطر والتهديدات‬

                                                                                      ‫‪51‬‬
   47   48   49   50   51   52   53   54   55   56   57