Page 23 - Informe de Gestión Fondo de Empleados de Finagro 2019

9. EDUCACIÓN,CAPACITACIÓN Y FORMACIÓN

En 2019 nuestro balance social ha sido positivo e importante para nuestro Fondo.

Avanzamos en las iniciativas de mejorar los servicios a nuestros asociados, en la calidad de
la gestión, en los resultados sociales y en la solución a nuestros desafíos; sin embargo y
como complemento; se proyectó el fortalecimiento de nuestra base social (asociados, grupo
familiar, talento humano y directivos) a través de la ejecución de un programa integral que
brindará satisfacción a las diferentes necesidades demandadas por los diversos grupos de
interés, para de esta forma, generar nuevos modelos mentales y culturales que permitan la
inclusión y transformación como Entidad solidaria. De esta manera:

Se adelantaron procesos de formación y actualización a los entes directivos del Fondo y a
los funcionarios en la búsqueda permanente de la mejora continua en la prestación del
servicio.

Taller Junta Directiva y Comité de Control Social por valor de $ 1.487.500

10. COOPERACIÓN

CONVENIOS A través de alianzas estratégicas con diversas compañías proveedoras de
servicios de bienestar, los asociados accedieron a tarifas diferenciales respecto a las dadas
en el mercado.

INFORME DE GESTIÓN FONDO DE EMPLEADOS DE FINAGRO 2019 - MARZO DE 2020 23