Page 20 - RPP Stunting by Triyanta HK Dairiyawan, SE,MSi

Adapun rencana pengembangan potensi diri Project Leader dalam Rancangan Proyek

Perubahan, dapat dilihat pada kertas kerja pengembangan potensi diri pada Tabel 2, sebagai
berikut;

Tabel 2. Kertas Kerja Pengembangan Potensi Diri
Waktu Pelaksanaan Perubahan
Komponen/Sub Kegiatan Pengembangan Diri untuk Kegiatan/Tahapan Aksi
No Panduan Intervensi Diri
Komponen Mendukung Pelaksanaan Aksi Perubahan Perubahan
Rencana Realisasi
KERJA SAMA
Membangun hubungan komunikasi, Pegembangan Mandiri
koordinasi, serta interaksi lainnya
dengan pihak-pihak eksternal organisasi Mempelajari pola komunikasi atau pola persuasi
Kerjasama dalam rangka membangun citra positif efektif dalam rangka menarik pihak luar Membangun Komitmen
1 Minggu ke 2
Eksterna layanan yang diselenggarakan 1 organisasi untuk menggunakan atau mengakui Bersama dengan Mentor dan Bulan September
organisasi, kepuasan penerima layanan, kualitas layanan yang diberikan sehingga Stakeholder
serta nilai keunggulan positif eksistensi terbangun minat kerjasama
organisasi.
Mempelajari pola membangun komunitas pada
substansi atau domain tertentu yang terkait Minggu ke 3
2 Membentuk Tim Efektif
dengan proses bisnis layanan organsisasi, Bulan September
sehingga menciptakan kemudahan membangun
Pengembangan Melalui Penugasan
Penugasan kerja yang dituntut untuk
berkomunikasi atau berkoordinasi dengan pihak Membangun Komitmen
1 pemangku layanan eksternal agar terbangun pola Bersama dengan Mentor dan Minggu ke 2
hubungan saling menguntungkan antara Stakeholder Bulan September
organisasi dengan pemangku kepentinga
MENGELOLA PERUBAHAN
Pegembangan Mandiri Sosialisasi Peraturan Kepala
Kemampuan untuk menyesuaikan diri
dengan perkembangan atau perubahan Memperbanyak referensi tentang best practice Daerah tentang Stategi
1 Adaptabilitas yang terjadi di lingkungan tugas baik penerapan kebijakan atau aturan yang dilakukan Penurunan Stunting dengan Minggu 2 Bulan
Perencanaan Pembangunan
pada tataran strategis (makro) maupun oleh instansi atau unit kerja lain untuk membangun Partisipatif Masyarakat Desember
cakupan spesifik tugas (Mikro) kesigapan dalam merespon perubahan
Penerima Manfaat Layanan
Pengembangan Melalui Penugasan
Penugasan untuk terlibat dalam tim kerja efektif
yang bertujuan melakukan percepatan perbaikan Pelibatan pihak swasta dalam Tahun 2023
proses bisnis atau layanan sesuai dengan kebijakan pembiayaan program/kegiatan
baru yang ditetapkan penurunan angka stunting

18