Page 608 - Dang bo huyen Tien Yen qua cac nhiem ky Dai hoi 16x24
P. 608

ÑAÛNG BOÄ HUYEÄN TIEÂN YEÂN QUA CAÙC NHIEÄM KYØ ÑAÏI HOÄI


            Tiên Yên. Ngoài ra, đã đón và làm việc với một số tập đoàn, doanh
            nghiệp có mong muốn nghiên cứu, tìm hiểu đầu tư vào huyện. Việc
            ứng  dụng  công  nghệ  thông  tin  trong  quản  lý  nhà  nước  thực  hiện
            đồng bộ từ cấp huyện đến cấp xã, đã đơn giản hóa nhiều quy trình,
            rút ngắn từ 30 - 50% thời gian giải quyết thủ tục hành chính so với
            quy định

               3.3. Phát triển nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng
            cao, đáp ứng yêu cầu của cuộc cách mạng công nghiệp lần
            thứ tư và hội nhập quốc tế

               Công tác xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp được
            quan  tâm,  đảm  bảo  đủ  phẩm  chất,  năng  lực,  uy  tín,  ngang  tầm
            nhiệm vụ. Huyện đã tổ chức nhiều lớp bồi dưỡng, tập huấn nhằm
            nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ và năng lực lãnh đạo cho
            cán bộ, công chức, viên chức. Trong nhiệm kỳ, đã có 77 lượt cán bộ
            tham gia các lớp bồi dưỡng quản lý cấp phòng và tương đương, 100%
            cán bộ lãnh đạo chủ chốt cấp xã, thị trấn hoàn thành chương trình
            đào tạo về lý luận chính trị và quản lý nhà nước  .

               Nhằm thu hút nhân tài và tăng cường chất lượng nguồn nhân
            lực, huyện đã vận dụng tối đa các chính sách ưu đãi đối với cán
            bộ, công chức, viên chức, nhất là đội ngũ trẻ có trình độ cao. Trong
            nhiệm  kỳ  đã  tuyển  dụng  18  công  chức  cấp  xã;  17  công  chức  cấp
            huyện; 232 viên chức và thu hút 20 bác sĩ về làm việc tại huyện,
            nâng tỷ lệ tỷ lệ bác sĩ/vạn dân đạt 17,5 bác sĩ/vạn dân.
               Công tác đào tạo nghề cho người lao động được đẩy mạnh, chú
            trọng vào các ngành, nghề đáp ứng yêu cầu của thị trường lao động
            và phù hợp với điều kiện thực tế của địa phương. Trong giai đoạn
            2020 - 2025, huyện đã tổ chức 50 lớp đào tạo nghề cho 1.126 học viên
            là lao động nông thôn, phối hợp với Trường Cao đẳng Than - Khoáng
            sản Việt Nam đào tạo cho 5.249 học viên, bao gồm 575 người học
            trung cấp và 4.674 người học sơ cấp. Nhờ đó, tỷ lệ lao động qua đào
            tạo đến năm 2025 đạt 91,8%, trong đó lao động có bằng cấp, chứng
            chỉ đạt 67,7%, vượt chỉ tiêu Nghị quyết đề ra  .

               Tập trung đổi mới nội dung, phương pháp giảng dạy, ứng dụng
            công nghệ thông tin trong giáo dục và đào tạo, nâng cao chất lượng
            giáo dục toàn diện. Đội ngũ giáo viên được quan tâm đào tạo, bồi

                                                                            609
   603   604   605   606   607   608   609   610   611   612   613