Page 24 - buku saku farah salsabila 1
P. 24
5) Pengembangan Kepribadian dan Soft Skills Ini meliputi pengembangan karakter, etika
kerja, disiplin, dan tanggung jawab. Soft skills membantu individu beradaptasi dengan
perubahan dan berkontribusi dalam lingkungan kerja yang dinamis.
6) Masing-masing jenis pengembangan ini bertujuan untuk memperkuat kapasitas individu
dalam menghadapi tantangan dan memaksimalkan potensi mereka, baik di tempat kerja
maupun dalam kehidupan pribadi.
18
