Page 27 - Kapitel 7 Ledelse af processer i fællesskaber
P. 27
Smith, M.K. - Den lærende organisation2
Dialog er en samtale om og mellem mennesker. På denne måde er det ikke en særlig form for samtale gennem spørgsmål og svar, men i virkeligheden en social relation som engagerer deltagerne. Samtalen gennem dialog er;
Vedkommende. Den omfatter et socialt mellemværende af gensidig interesse og engagement.
Tillidsfuld. Tillid til at andre taler sandt.
Respektfuld. På trods af store forskelle. En basal tro på ideen om lighed indeholdende en forpligtelse til at være retsindig. Anerkendende. Forbundet med respekt omfattede det værdifulde som andre bringer ind i dialogen.
Konfronterende. For at skabe klarhed og forståelse. Medfølende. Vi føler med og for vore samtalepartnere.
Fuld af håb. Vi fortsætter samtalen i det håb, at den indeholder muligheder
23
