Page 32 - Kapitel 7 Ledelse af processer i fællesskaber

Refleksionsfællesskaber opstår når mennesker reflekterer og tænker sammen ud fra fælles erfaringer. Den form for refleksion efterlader sig varige spor.
Den sidste bestræbelse handler om at etablere viljefællesskaber.
Man bevæger sig fra diskussion af formål i generelle og ofte uforpligtende vendinger til skabelse af en fælles vilje.
Alle kender af erfaring de uforpligtende diskussioner, som tidligere er nævnt, og som ingen effekt har.
Spørgsmålet er, hvorledes man går fra de uforpligtende og endeløse diskus- sioner til at skabe sådanne viljesfællesskaber ? Det kan der formentlig ikke gives opskrifter på, men det ser ud til at være muligt at pege på nogle ingre- dienser.
Ledere må først lære at lede sig selv. Derefter må de lede deres medarbejdere til at lede sig selv.
Ledere må med andre ord prøve at påvirke/styre deres egne tanker og deres egen adfærd, og derefter kan de lære deres medarbejdere det samme. Men først lederen selv.
28