Page 21 - B.TECH Hand book
P. 21
18
حركة الموظفين:
نموذج الكفاءات :
يعني إيه الكفاءات؟
- هي المعرفة و المهارات المطلوبة لأداء مهام معينة داخل وظيفة معينة.
الفائده من نموذج الكفاءات:
- نموذج الكفاءات هو عنصر رئيسي لقياس طر يقة أداء الموظفين للمهام المختلفة، و يتم إستخدامة في قياس مدى مناسبة الموظف للوظيفة التي يشغلها في جميع المراحل الوظيفية الخاصة به )التعيين – التقييم – الترقية – النقل(.
نموذج كفاءات بى تك:
١. الكفاءات الأساسية: - الكفاءات المطلوبة من جميع المستويات الإدارية وجميع العاملين بالشركة ،لضمان إستمرارية
تحقق النتائج والأهداف.
٢. الكفاءات الوظيفية: - الكفاءات المتعلقة بطبيعة المهام المطلوب تحقيقها من الأفراد داخل القطاعات والإدارات
المختلفة.
٣. الكفاءات القيادية: - الكفاءات الإدار ية المطلوبة من الأفراد الذين يمارسون دور إشرافى أو قيادى وهي لا تختلف من
وظيفة إلى أخرى.
الكفاءات الاساسية:
١. السعي إلى تحقيق الأهداف. ٢. العمل الجماعي. ٣. التفاعل مع الأشخاص.
