Page 10 - C:\Users\ASUS\Downloads\
P. 10
PENERAPAN BUDAYA KERJA,
1. BUDAYA PERUSAHAAN, DAN
STUDI KASUS CONTOH
KARAKTERISTIK BUDAYA KERJA
YANG SEHAT
1. Para pegawai puas dalam bekerja sehingga produktif
2. Para pegawai ramah satu sama lain
3. Setiap pegawai diperlakukan tak terpisahkan dari tim kerja
4. Terdapat apresiasi/penghargaan terhadap pegawai
5. Terdapat ruang diskusi di dalam perbedaan pendapat
6. Kebijakan dan panduan teknis-praktis bersifat ”ramah-pegawai”
7. Pimpinan tidak bermental ”bos” tetapi berlaku seperti mentor
serta sumber inspirasi dan motivasi bagi bawahan-bawahannya
8. Setiap kegiatan mendorong penguatan tim kerja sehingga
pegawai betah dan memiliki rasa memiliki terhadap organisasi.
09
