Page 14 - C:\Users\ASUS\Downloads\

PENERAPAN BUDAYA KERJA,

1. BUDAYA PERUSAHAAN, DAN

STUDI KASUS CONTOH

PENGERTIAN BUDAYA PERUSAHAAN

MENURUT PARA AHLI

KOENTJORONINGRAT (1994)

Budaya memiliki tiga tingkatan: artefak dan kreasi manusia, nilai-
nilai dan ideologi yang memandu organisasi, serta asumsi dasar

tentang kebenaran dan hubungan manusia dengan alam dan
sesama.

HOFSTADE, GEERST (1990)

Budaya perusahaan adalah pola pikir kolektif yang membedakan
satu kelompok dengan kelompok lain, yang terbentuk dalam
pikiran individu dan kemudian mempengaruhi sikap mental
kelompok.

ROBBINS DALAM BUKU ORGANIZATIONAL BEHAVIOR

Budaya perusahaan adalah sekumpulan sistem nilai yang diakui
dan dibuat oleh semua anggotanya yang membedakan
perusahaan yang satu dengan yang lain

NUSSANAS

Budaya perusahaan adalah sistem penyebaran kepercayaan dan
nilai-nilai yang berkembang dalam suatu organisasi dan
mengarahkan perilaku anggota-anggotanya.

13